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部署・役職名 | 【HR未経験可】組織開発・人材開発 専任担当 |
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職種 | |
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仕事内容 |
累計調達額217億円のスタートアップにおいて組織開発および人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■特にお任せしたいこと ・マネジメント研修の設計/デリバリー └ 研修を企画して実施するに留まらず、マネージャーに伴走しながら全社のマネジメント課題を解くキーとなる施策を立案・実行いただきたいと考えています。 └ 一般論をアナロジーとして取り入れながら、弊社なりのマネジメント像・ポリシーを策定し全社に発信したいと考えています。 ■業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └ 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └ 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └ マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 |
労働条件 |
<当社規定グレードの給与レンジに応じて決定します> 600万円 ~ 849万円 ※ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含む(管理監督者は適用外) 45時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する ■雇用形態:正社員 ■勤務時間:原則 9:00~18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ■休日・休暇 ・土日/祝日 ・夏季休暇(2日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可) ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女とも取得実績あり) ・諸休暇(リフレッシュ休暇、忌引き休暇等) ・補助金(引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等) ・健康診断/婦人科検診費用負担 ・社用PC貸与 ・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験5年以上(人事経験があれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門でも可)└ 一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 └ 事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 └ 社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?等 ・高い職業人格 └ 倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等 【歓迎(WANT)】 ・HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可)・英語力(ビジネスレベル以上) ・組織のマネジメント経験(規模問わず) └ 少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3003650 |
採用企業情報
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