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部署・役職名 | コミュニケーションプランナー│リーダー候補【直クライアント比率90%以上/一気通貫のマーケティング支援】 |
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▍事業部紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 ▍職務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業やブランドの目標を達成するために、顧客やターゲットに適切なメッセージを効果的に伝えるための戦略を企画設計・実行する専門職です。ターゲット市場の分析、コミュニケーション戦略とコンセプトの設計、メディアやチャネルの選定、施策立案に加え、コピーライティング、コンテンツの企画、制作ディレクションなどの実行フェイズも担当いただきます。 ▽具体的な業務内容 ・新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング、提案業務 ・予算規模が大きい、または伸びしろが見込める既存クライアントに対するプランニング、提案業務 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトの推進と実行 ・全社のプランニング力向上のためのナレッジマネジメントとメンバー育成 ▍キャリアの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる ・マーケティング戦略とエグゼキューションを行き来しながら多角的な視点をもちながら業務を遂行できる ・特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会 ・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90%以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 ・代表の池田をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境 |
労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制 基本就業時間 10:00 ~ 19:00 (休憩時間 12:00 ~ 13:00) -コアタイム 14:00~15:00 -フレキシブルタイム (出勤)6:00~14:00 (退勤)15:00~21:00 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10:00 ~ 19:00 (休憩時間 12:00 ~ 13:00) -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 【休日・休暇】 (年間休日120日以上) ・完全週休2日(土、日、祝) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 【福利厚生】 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●確定拠出年金制度 ●副業OK(承認が降りれば副業可能) ●リモートワークOK(状況に応じて出社とリモートを組み合わせています) ●社内表彰制度(半期毎にMVPや当社のバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施) ◆当社で設けている制度の一例をご紹介します! シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。 【社内コミュニケーション促進制度】 ●サシのみ制度 一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。 ●部活動支援制度 遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。 ●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度 刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい! そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。 【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会 代表の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。 ●バージョンアップ支援金制度 スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します(条件あり)。 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシーでの勤務経験をお持ちの方・デジタル、ソーシャルメディアを中心としたプランニングのご経験がある方 ・マーケティング戦略、ブランディング戦略の課題抽出、戦略立案、実行、改善提案を行ったご経験がある方 上記に加え、下記いずれかに強みをお持ちの方 ・ご自身が主体となってプロジェクトのプランニングをリードされてきたご経験 ・制作パートナーと連携し、広告やプロモーション素材を制作するクリエイティブディレクションのご経験 【歓迎(WANT)】 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計(数字分析、ROIシミュレーションなど)の全体プランニング 【求める人物像】 ・人や物事に興味を持ち、日常生活でもアンテナをはっている方 ・オープンマインドで学習意欲が高い方 ・成果に対してこだわりを持って仕事に挑める方 ・チームワークを重視した業務の進め方に共感できる方 ・SNSを通して顕在化した生活者の声に重点を置き、マーケティング施策に落とし込む思考に共感いただける方 ・前例のない千差万別のプロジェクトを粘り強く解決に導くチャレンジ精神のある方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/10 |
求人番号 | 3005671 |
採用企業情報

- 株式会社トライバルメディアハウス
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- 資本金37百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2007年3月22日
【代表者】代表取締役社長 池田 紀行
【資本金】3,700万円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都中央区銀座6-10-1
【事業内容】
■デジタルマーケティングコンサルティング事業
■プロモーション事業
■有料職業紹介事業業
【当社について】
企業に合わせた「売上のメカニズム」を解明し課題を解決します。
手に入る情報によって生活者の購買・意思決定が多様化した今、マーケティングコミュニケーションの在り方も変わる必要があります。
マーケティング全体を俯瞰・構造化することで、売上の因果やボトルネックが特定でき、短期だけではなく中長期視点で取り組むべき課題を分解できれば注力するべきポイントが見えてきます。
生活者と企業が新しい価値を共創するために、売上のメカニズムを解明したうえで、戦略策定からPR、オウンドメディア、広告まで「やること」と「やらないこと」を明確にし、課題を解決します。
【代表プロフィール】
1973年 横浜出身。ビジネスコンサルティングファーム、マーケティングコンサルタント、クチコミマーケティング研究所所長、バイラルマーケティング専業会社代表を経て現職。
大手企業のデジタルマーケティングやソーシャルメディア戦略を支援する。日本マーケティング協会マーケティングマスターコース、宣伝会議講師。
2023年2月『自分を育てる「働き方」ノート』(WAVE出版)、2022年6月『売上の地図』(日経BP)、『次世代共創マーケティング』(SBクリエイティブ)、『ソーシャルインフルエンス』『キズナのマーケティング』(アスキー新書)など著書・共著書多数。鎌倉稲村ヶ崎在住。
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