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人事総務（茨城）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事総務（茨城）
職種	総務
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	■業務内容当社の人事企画グループのスタッフとして、企業の更なるグローバル化を進める重要な人事ポジションをお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細・人事規程管理、就業管理、労務管理、採用（新卒・中途） └労務管理：現在約200名ほど。将来的には600名ほどに拡大予定です。　 └採用想定：年間100名以上。2～3年で約400名の採用を想定しています。・人事プロジェクト推進・上記業務に伴い、海外拠点（中国・米国・英国・仏国）との連携・人事課スタッフとして人事企画担当マネージャーにレポート（日本語） ※人事プロジェクト：現在は座間、相模原、茨城と拠点がありますが、拠点ごとの制度を統合し、制度まわりを整えて頂きます。まずは国内の制度整え、後々に海外拠点と連携し制度を整えて頂きます。 ■人事総務部のミッション・グローバルヘッドクオーターの立ち位置として、各国拠点の人事戦略企画・立案を通じて、ビジネスをサポートするとともに、最適な人事組織・人事制度を構築・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上 ■会社の魅力当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車載搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
労働条件	■雇用形態：　無期正社員 ■試用期間：　なし ■昇給：　年1回 ■賞与：＜メンバークラス＞　年2回（6月・12月）＜管理職＞　年1回（6月） ■休日休暇：　労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）・寮、社宅：なし・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）　※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）・家族手当：なし　※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他：　診療所、食堂 ■社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　あり（確定拠出年金）
応募資格	【必須（MUST）】・人事関連業務経験5年以上・就業給与業務経験（200名以上規模が望ましい）・採用経験（年間100名以上規模が望ましい）【歓迎（WANT）】・人事制度企画業務経験・評価・報酬業務経験・語学力：英語力（TOEIC 500点以上） └グローバルでの活躍が期待されています。＜求める人物像＞・行動力がありフットワークの軽い方。・コミュニケーション能力に長けている方・社内外のステークホルダーと連携し関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持出来る方
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/09
求人番号	3006151

採用企業情報

株式会社AESCジャパン

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