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| 部署・役職名 | DevOpsエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 当社のサービス開発におけるDevOps業務担当 業務詳細 当社が展開するサービスの開発をより効率的に進めるため、DevOps業務を担っていただきます。 大規模なトラフィックに対応できる仕組みを構築するといった、当社ならではの経験を積めるだけでなく、さまざまなシステムの開発・運用を経験できます。 自社で提供するための技術、スケールに対応するためのオペレーションの自動化技術など、大規模なデータベース運用に必要な技術を身につけながら、エンジニアとして成長を実感できる点が本職種の魅力です。 下記への配属を想定しております。 ・検索グループ ・テクノロジーグループ 主な業務内容 ・自社サービスの設計・バックエンドサーバーの開発業務 ・ソースコードのビルド ・自社サービスにおけるインフラの構築/構成管理・運用 ・分散クラスタの運用と監視 ・DevOpsの導入、設計、構築、運用 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 ※1所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。 ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像・一律の正解がない問題にも前向きに取り組み、スピードと品質を両立し、解決に導ける方 ・常に変化する状況を好み、適切に仕事を処理できる方 ・目標に向かう姿勢、仕事を成し遂げる能力がある方 必要な経験/スキル ・DevOpsの実務経験 ・C＋＋、Go、Pythonを使用したバックエンドサーバーの開発/運用経験 ・Linuxの知識、運用経験 ・TCP/IPに関する基礎知識 あると望ましい経験/スキル ・大規模システムの運用経験 ・Docker、Kubernetesといったコンテナ関連技術の利用経験 ・Grafanaなど、モニタリングツールの運用経験 ・Ansibleを利用した運用経験 ・GitHubの利用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3006527 |
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