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ネットワークエンジニア

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ネットワークエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ポジション概要
自社サービスにおける大規模商用ネットワークの運用を担当

業務詳細
当社の100を超えるサービスは、自社のデータセンターにて、物理・仮想含め数十万のサーバーを利用し提供しています。
このサーバーの通信を支えるネットワークは、ミッションクリティカルかつ大規模です。
本職種は、これらのネットワークインフラを支えるネットワークエンジニアとして、データセンターネットワークの設計・構築・運用に携わっていただきます。

当社のデータセンターネットワークでは、拡大を続けるインフラを安定してつなぐために、IP Closネットワークを利用した可用性・拡張性が高いネットワークを採用しています。
今後もさらなる拡大を続けるインフラ環境のネットワークを提供するため、安定性が高く、コストも考慮したネットワーク設計・運用を担っていただきます。
また、構築作業・機器のバージョンアップなど、メンテナンス作業も低コスト化・正確性向上のため、自動化を推進しており、これらの推進・改善にも取り組んでいただきます。

※データセンターでの作業時は、出社が必要な場合があります。

ミッション・展望
・多数のサービスを安定的に支える、高品質で拡張性の高いネットワークインフラの提供
・新規技術を積極的に採用し、チームとして常に進化を続ける

主な業務内容
・ネットワーク設計、構築、運用
・キャパシティー、コスト、リソースなどの管理
・運用効率化の検討、分析、改善
・障害対応、インシデント管理
・新技術・新製品の導入検討、検証、課題解決
労働条件 勤務時間:フレックスタイム制　標準労働時間7時間45分（コアタイムなし　※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00））　※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり
待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回）
◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ　等
◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月）
◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度
プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能）
◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業
休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日　等

※1所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円
応募資格

【必須（MUST）】

求める人物像
・前向きに物事に取り組み、自ら解決に向かって行動できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションをとるなど、他者と協働できる方
・現状に対して改善策を提案し、提案内容を実施・推進できる方

必要な経験/スキル
・大規模商用ネットワークの設計、構築、運用経験（5年以上）
・セキュリティ製品の運用経験

あると望ましい経験/スキル
・Cisco、Juniper（MX）、Aristaの実務経験
・NWプロトコルの知識（BGP/OSPF）
・ロードバランサーの実務経験
・プロジェクトコントロールの経験/スキル
・Python、Ruby、Goの自社運用ツール開発の経験/スキル
・Docker、Kubernetesの実務経験
・Grafana、Prometheusの実務経験

下記の資格等 ※保有していると、より望ましい
・CCNP、JNCIP
・LPIC
・ネットワークスペシャリスト

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/21
求人番号 3006529

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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