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| 部署・役職名 | 知的財産行政を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 我が国の知的財産管理業務を支える超大規模システムの刷新プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネージメントを担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 概要設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等 詳細設計～結合テストフェーズ：共通化設計推進、設計課題の解決推進等 総合テストフェーズ：テスト項目検討、お客様とのテスト項目調整、テスト推進、課題解決推進等 移行フェーズ：担当機能に関する移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等 全工程：協力会社様作業のマネジメント（進捗、品質等） 業務アプリケーション開発の1チームに所属し、機能開発を担当していただきます。 チームは上流工程及びマネジメントを行う社員と、詳細設計、製造及びテストを実施する協力会社様で構成されます。応募者の方の経験等に応じて、チームリーダまたはチームメンバにアサインいたします。 希望する場合は、開発業務と並行して事業部内のデジタル対応力強化活動に参加いただくことができます。 本プロジェクト終了後は、引き続き知財分野の保守開発、新規案件、または事業部内の他プロジェクト（デジタル案件等）に携わっていただく予定です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国家の競争力の源泉である知的財産管理を支える、超大規模のミッションクリティカルシステムの刷新プロジェクトに携わることができる ・大規模プロジェクトのマネジメント経験を通じて、プロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる ・ソースコード自動生成、BRMS等の技術を用いたレガシーモダナイゼーションの見識を得ることができる ・デジタル案件が増えている昨今において、トラディショナルシステム開発の実績をお持ちの方が、アプリケーション設計やマネジメントの経験を存分に発揮することができる ・大規模開発案件を通じて会社の風土に慣れたうえで、研修等でデジタル対応力を習得いただき、以降のキャリアを主体的に形成することができる。 ■組織の魅力 ・テレワークを最大限活用し、時短勤務、地方移住者等、個人のワークスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能 ・オンライン主体の中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーション ・マネジメント層が、安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を重視し、よい点に目を向けたポジティブなフィードバックを重視 ＜充実したスキルアップ施策＞ ・デジタル人財育成に向けた各種プログラム ・トップエンジニアから直接指導を受けられる ・業務時間の一部をデジタル対応力強化、ナレッジ共有等に充てられるセルフイノベーションタイム ・自身で選択、受講可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム ・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウが参照、共有可能なデジタルワークプレイス |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3009788 |
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