1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【東京・大阪@内部監査】 総合デベロッパー(東証プライム上場)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【東京・大阪@内部監査】 総合デベロッパー(東証プライム上場)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

サムティ株式会社

  • 大阪府

    • 資本金20,725百万円
    • 会社規模101-500人
  • デベロッパー
部署・役職名 【東京・大阪@内部監査】 総合デベロッパー(東証プライム上場)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
当社は、デベロッパーとして賃貸マンション・オフィスビル・ホテルの企画開発・販売を手掛けており、その他にも大型の一棟収益不動産の売買、所有不動産の賃貸運営も手掛ける総合不動産会社です。
事業主として自社の判断で不動産を動かせるポジションにありますので、社員一人一人も経営的な目線で不動産を扱える会社です。

1982年の設立から現在に至るビジネスの中で培ってきた様々な用途の不動産についての、用地仕入れ、開発企画、建築設計、収益不動産売買(金融的手法含む)、物件運営に関する豊富な実績から得た様々な事業ノウハウを有している点が大きな強みです。

サムティグループ各社の内部監査をお願いします。

・個別内部監査計画書作成、予備調査
・拠点往査、関係者へのインタビュー
・内部監査調書、報告書作成
・被監査部門への結果報告、改善策確認
・社長、監査等委員会等への結果報告
・フォローアップ監査
また、J-SOXにおける内部統制の評価作業や監査等委員会監査の補助業務についても
お願いすることがあります。
労働条件 勤務時間:9時~17時50分(休憩1時間)

休日:完全土日週休2日制、祝日、夏期3日、年末年始(12/29~1/4)
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

福利厚生:従業員持株会、慶弔見舞制度、退職金制度、教育費補助、自社物件割引入居、当社グループ関連ホテル利用補助制度、資格維持費用の負担 ベビーシッター助成金制度 等

給与:当社規定による
・時間外手当(全額支給・但し管理職は深夜残業手当のみ)
・通勤手当(全額)又は在宅勤務手当(月5千円)
 在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
・等級手当
・役職手当
・家族手当(税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給)
・地域手当(東京・神奈川勤務のみ)
・資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、不動産証券化協会認定マスター/月1万円 等)
・寒冷地手当(札幌エリアのみ)

昇給:年1回(昇給は会社業績・本人成績等による)
賞与:年2回(支給は会社業績・本人成績等による)

その他
試用期間3ヵ月(同条件)
制度上有(入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能))
役職定年(原則55歳)
定年退職(60歳・再雇用制度有り)

勤務地:ご応募の際、下記いずれかのご希望をご教示ください。
■東京本社
JR「東京」駅 徒歩1分
■大阪本社
JR及び大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩7分

※現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウイルスの感染状況を見て、会社命令にて在宅勤務を命ずることがあります。
応募資格

【必須(MUST)】

以下のいずれかのご経験
・内部監査の実務経験
・監査法人での監査経験

【歓迎(WANT)】

・内部監査や内部統制に関する資格保持者(CIA等)
・不動産に関する知識

【求める人物像】
・自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/07/12
求人番号 3010061

採用企業情報

サムティ株式会社
  • サムティ株式会社
  • 大阪府

    • 資本金20,725百万円
    • 会社規模101-500人
  • デベロッパー
  • 会社概要

    ■設立  :1982年12月1日
    ■事業内容:不動産の企画開発・売買・所有不動産の賃貸運営
    ■本社  :大阪/大阪市淀川区西宮原1-8-39、東京/東京都千代田区丸の内1-8-3
    ■営業拠点:札幌、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡
    ■社員数 :188名(2024年2月末現在)
    ■売上高 :1,017億9,200万円(2023年11月期)
    ■営業利益:140億8300万円(2022年11月期)
    ■経常利益: 61億8,700万円(2023年11月期)

    【事業について】
    ■ デベロッパー、不動産投資家、ビル(ホテル)オーナーとして、
      賃貸マンション・オフィスビル・ホテル等の企画開発、収益不動産の一棟売買、
      所有不動産の賃貸運営を行い、売却によるキャピタルゲイン、運用によるインカムゲインを
      バランスよく獲得しています。
    ■ また、開発・売却後も、当社グループ企業のAM・PM・ホテルマネジメント各社を通じて、
      ファンド運用フィー、物件管理フィー、ホテル運用マネジメントフィーなど、継続してフィー収入が
      得られるビジネスフローを構築しています。

    【当社の特徴】
    ■ 法人相手のBtoB取引が中心で1案件のPJ・売買案件の規模が大きいのですが、
      社員数が多くないことから、社員一人一人に大きなビジネスに関われるチャンスがあります。
    ■ 中途入社社員が多く、多くの社員が前職で培ってきたスキルや経験を活かして当社で活躍しています。

    【今後の方針】
    ■ 2025年を目標達成年度とする以下の内容の中期経営計画を策定し、その実現に向けて取り組んでいます。
    ① 売上高2,200億円規模への成長を目指す。うち、賃料収入は450億円まで拡大させて収益の安定化を図る。
    ② 開発物件は早期売却せず一定期間保有して賃料収入を得る。開発物件の保有に伴う日本国内での一時的なキャピタル・
      ゲインの減少は海外事業での収益強化によりカバーする(現在ベトナムでマンション分譲事業を実施)。 
    ③ 全国の大都市圏で積極的に投資を行い日本国内の収益基盤を強化する。(2021年~2025年で約7,500億円)。
     (目標)レジデンス開発3,000億円、ホテル・オフィス開発1,200億円、収益不動産の取得2,500億円、
         海外事業800億円
    ④ 物件の保有を推進することで賃料収入による安定収益源を拡充する。
    ⑤ グループ資産額1兆円を目指す(当社総資産額+グループAM会社が運用するREITのAUMを加算)。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)