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【土木営業職】未経験歓迎!安定企業・福利厚生が自慢の会社です|年間休日127日|老舗総合建設会社

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社森本組

  • 大阪府

    • 資本金2,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 不動産管理
  • 機械
部署・役職名 【土木営業職】未経験歓迎!安定企業・福利厚生が自慢の会社です|年間休日127日|老舗総合建設会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
道路、トンネル、橋、鉄道、病院、学校、商業施設、マンションなど、インフラ整備から建築工事に至るまで、幅広い業務を手掛けてきた総合建設会社です。「Quality Always」を信念に、品質へのこだわりを追求してきました。官公庁からの依頼も多く、社会に役立つ業務に携わることを実感しながら、誇りを持って働けます。当社の高い施工技術が評価され、近畿地方整備局局長表彰を受賞した実績もあります。

【仕事内容】
当社営業担当として、以下の業務をお任せします。

<具体的には>
■営業先は官公庁や鉄道関係などルートメインとなります
■道路、トンネル、橋、鉄道工事などの情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。

【当社特徴】
■官公庁案件と民間案件の割合=9:1(土木)
■新築工事が9割、改修工事が1割程度となります。
■案件金額は5億~50億円が中心となります。
■当社はほぼ100%が元請けでの工事となります。

【募集背景】
事業発展の為増員

労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月

【勤務地】
東京支店勤務(東京都江東区)

【給与】
※経験、スキル、年齢により判断いたします。
昇給:1回(5月)
賞与:2回(7、12月)※昨年実績5.2ヶ月

【勤務時間】
8:30~17:30(休憩 12:00~13:00)

【休日・休暇】
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(半日取得可)、
慶弔休暇、特別休暇、年間休日127日(2022年度)

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
作業所手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、役付手当、宿日直手当、特殊勤務手当、
借上社宅制度(家賃の半額補助)、財形貯蓄、退職金、産休・育児介護休暇制度、
住宅取得促進(利子補給)制度、再雇用制度、マイスター制度、労働組合あり
宿舎:外勤の方の家賃負担は0円

【定年】
60歳
応募資格

【必須(MUST)】

■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

■ゼネコンでの営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/13
求人番号 3011707

採用企業情報

株式会社森本組
  • 株式会社森本組
  • 大阪府

    • 資本金2,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 不動産管理
  • 機械
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役 横尾 徹
    【資本金】20億円
    【従業員数】434名(令和5年4月1日現在)
    【本社所在地】大阪府大阪市中央区南本町二丁目6番12号
    【その他事業所】宮城・岩手・福島・東京・神奈川・愛知・三重・奈良・和歌山・広島・鳥取・福岡

    【事業内容】
    ■総合建設業
    ■総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、監理、請負及びコンサルタント業務
    ■各種開発、環境整備に関する調査、研究、企画、設計、施工、監理及びその受託ならびにコンサルタント業務
    ■不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理
    ■建設用機械及び建設機器の製造、販売ならびに賃貸

    建設業許可 国土交通大臣許可(特-25)第20607号
    一級建築士事務所登録 本社
    宅地建物取引業者登録 国土交通大臣(3)第6915号
    建設コンサルタント登録 (建-26)第8124号
    環境マネジメント ISO140012004 JQA-EM1829
    品質マネジメント ISO 90012008 JQA-2298
    土壌汚染対策法に基づく
    指定調査機関の指定 2017-5-0004

    【当社の魅力】
    ■長年積み重ねてきた品質へのこだわりが最大の強み
    ■どんどん仕事を任せる社風
    ■風通しの良い職場
    ■親しみやすい雰囲気
    ■規模の大きい現場を扱え、人の役に立てる
    ■新しい課題が見つかれば全社員で解決に向けて取り組む柔軟な対応が
     できる社風
    ■社内行事の充実
    ■福利厚生の充実

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