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| 部署・役職名 | 経理スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では、2023年5月に「変革事業計画」を発表いたしました。 その中でも介護領域は重点事業の1つとなっており、事業部門、コーポレート部門一体となって新しい事業変革への挑戦が急務になっています。この事業変革を遂行するべく、当ポジションの方には、子会社に出向し財務経理部門のスペシャリストとして、当該業務の推進をいただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ◆固定資産管理 ◆リース資産管理 ◆予算管理（差異分析／予算作成） ◆会計監査対応（監査法人対応） ◆内部統制関連 ◆有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ◆各部門における様々な企画検討時における確認支援 ◆財務経理分野における業務改善 ◆グループ会社経理 |
| 労働条件 |
【年収】 900〜1,200万円 ■月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ■諸手当：通勤手当、裁量労働手当、カフェテリアプラン ■退職金制度あり ■年間休日113日 ■完全週休二日制 ■夏期3日 ■年末年始3日 ■公休9日/月前 ■期・後期休暇各3日 ※介護保険請求〆の関係で月初は土日祝勤務あり。年始1月2日～及びGWも出勤があります（特殊勤務手当支給） ※2月のみ月8日休み ※休日出勤手当/特殊勤務手当：12,000円 【福利厚生】 ■通勤手当：交通費支給（上限あり） ■社会保険：弊社グループ健康保険組合 ■厚生年金基金：補足事項なし ■退職金制度：補足事項なし ■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 等 ■各種教育研修制度：能力開発ポイント制度、ビジネスフレーム研修 ■弊社グループ共済会加入 ■カフェテリアプラン ■異動希望申告制度 ■育児休職制度 ■育児時短制度 ■赴任休暇 ■服喪休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■通院休暇 ■出産休 ■公務休暇 ■裁判員休暇 ■看護休暇 ■公傷病休暇 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 ■弊社特別休暇（※）など ※弊社特別休暇とは、勤続5年目、10年目、15年目、20年目、25年目、30年目を迎える社員が対象となり、対象者には勤続年数に応じて特別休暇が付与されるとともに、休暇取得後に休暇支援金が支給されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要資格】◎日商簿記2級以上をお持ちの方 【必須業務経験】 ◎事業会社での制度会計および税務実務経験5年以上（業界不問） 【歓迎（WANT）】 【歓迎業務経験】○事業計画や業務改善計画の立案及び推進をしてきた経験 【求める人物像】 ■弊社の理念に共感いただける方 ■責任感があり、仕事を通じて「役に立つ」ことに喜びを感じられる方 ■管理職としてのポジションに就いた場合も、自ら実務を担当することに抵抗感のない方 ■本質的な問題点に着目し、知識、経験と行動力をもって課題解決に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3012027 |
採用企業情報
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