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部署・役職名 | 【コーポレートIT×SaaS】グローバルで新時代の働き方を推進するB2Bマーケティング責任者 |
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仕事内容 |
■当社について 「職場を良くするために働く人の可能性を解放する」というミッションの元、 コーポレートIT(情報システム部)向けにITデバイスとSaaSの調達・管理の自動化を実現するクラウドサービスを提供しています。 2021年9月にサービスをローンチ、2022年8月にはPMFを達成し、1年という短時間で44億円の大型調達を実現しました。2023年の9月にも135億円の資金調達を行い、累計で約180億円近い資金調達を行っています。 ■解決する課題 コロナの3年間を経て、殆どの会社でハイブリッドワークが定着化しました。 コロナ前に比べ、利用するSaaSの数は圧倒的に増え、働く場所はオフィスから自宅に移りました。 増えるソフトウェア、分散するデバイスに対してその管理手法はコロナ前と何も変わっていません。 「新入社員の自宅にセットアップ済みのパソコンを送って、必要なSaaSが全て発行された状況でDay1から仕事を始められるようにしたい」 「どのSaaSが、いくつのアカウントを発行していて、いくらかかっているのか把握したい」 「各自が自宅に置きっぱなしにしている分散したPC/タブレット/スマホの期末の棚卸しを効率よく行いたい」 新たに生まれた、リモートワークを前提とした働き方。 増大するSaaSと分散するデバイスの管理を効率良く行う武器を、コーポレートIT部門(情報システム部)は、課題としているものの、解決策はこれまでありませんでした。 私たちは、ハイブリッドワーク時代の企業のITを支えるインフラを提供し、21世紀の企業ITのプラットフォームをつくります。 ■独自の3つのチャレンジ(ビジネスモデル、インド開発、グローバル市場) 1、「SaaS×EC×BPO」がミックスしたビジネスモデルで、ARRを追うだけでなく、 お客様の視点に立ち、本質的なお客様の課題の解決を提供していきます。 2、当社のテクノロジーチームはインド人で、全社員の7割を占めています。 開発をインドに持つことで、技術力の高さとスケーラビリティを実現しています。 3、当社はDay1からグローバルのチャレンジを前提に組織・テクノロジー・事業を構築してきています。 創業2年目にして海外組織の立ち上げとグローバルローンチを実施し、日本に加えUS/APACへと広がる事業も組織も圧倒的なスピードで成長を目指します。 今後のミッションや事業展開に向けて、共にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■業務概要 「マーケティング戦略の策定とその実行を通じた、企業及び事業価値の向上」をリードして頂きます。 当社の今後の事業戦略に紐づいた、予算の策定から実行までをお任せします。 オンライン/オフラインを問わず、当社の成長ドライバーの源泉となる顧客獲得に向けて、 プロダクトの提供価値の定義に始まり、多様な実務に取り組んでいただきます。 創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、 収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、 市場創出~リード創出を、全体戦略の設計から実施まで期待します。 ■業務詳細 【顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定~実行】 ・Japan GTM事業の短中期計画から逆算した、マーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行 ・市場や顧客ニーズ、既存顧客の行動データなどの分析に基づいた戦略策定 ・マーケティング投資の最適化のための分析・改善・レポーティング 【市場創出~リード創出】 ・短中期の売上目標達成のためのリード創出 ・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案 ・Field Marketing : 自社開催イベント・協賛セミナー、展示会等 ・イベントスケジュールの決定、企画〜実行を通じたリード獲得 ・顧客インサイトの発見、マーケティング施策や営業へのフィードバック ・Digital Marketing : オンライン広告、サイトLPO、コンテンツマーケティング等 ・デジタル広告(Google、Yahoo、FB等)戦略策定と実行を通じたリード獲得 ・新規顧客の獲得の為のCRM全体の企画立案、運用(メールマーケティング、ナーチャリング) ・SEO/LPO等、デジタルを活用した中長期的なリード獲得のための戦略策定と実行 ・MAツールを活用した、各マーケティングチャネルごとの数値分析と改善 |
労働条件 |
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、 ■勤務体制:リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施 ■給与・報酬:年2回昇給、年1回ストック・オプション付与あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記のいずれかの経験に該当する方(B2B/B2C問わず)・5年以上のマーケティング経験 ・事業会社において、マーケティング戦略の策定~実行の経験 ・デジタルマーケティングの戦略策定~実務経験(CRM/MAツールの運用含む) ・自社開催でのイベント/セミナー等の戦略策定/企画〜実行までの実務経験 ・多様なステイクホルダーと共にPJマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・B2B向けソフトウェア、またはSaaSプロダクト企業での勤務経験・スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず) ・英語を活用した業務経験 ■ 求める人物像 ・当社のミッションへの共感 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み作りに意欲と経験のある方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 ・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・グローバルなビジネスに興味のある方 ・事業のインパクトに執着心がある方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/20 |
求人番号 | 3012360 |
採用企業情報
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