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法人営業支援(コーポレートファイナンスの知見を活かした営業支援・ソリューション提案)【メガバンク】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
部署・役職名 法人営業支援(コーポレートファイナンスの知見を活かした営業支援・ソリューション提案)【メガバンク】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
コーポレートファイナンスの知見を活かした営業支援・ソリューション提案
⚫︎ 大企業を中心としたお客さまに対し、本部の営業支援部署として、コーポレートファイナンスの知見を活かしたディスカッションや経営戦略についての議論を行い、資金調達やアライアンスニーズを喚起する業務です(提案資料作成含む)。

⚫︎ 顕在化したニーズに対して、プロダクト部門・グループ会社等と連携して、ソリューション提供に繋げていただきます。

【部署の特徴】
⚫︎ コーポレートソリューション部では、大企業を中心としたお客さまに対して、業界・セクター知見やコーポレートファイナンスの知見を活かしたアプローチを通して資金調達ニーズや経営課題解決ニーズを喚起していく業務を担っています。

⚫︎ 特定のセクターを担当するので、セクター知見も習得出来ます。

⚫︎ 東証市場再編やPBR1倍割れ対応など経営戦略や事業戦略上の課題など、各種のニーズが想定される企業のターゲティングのような本部営業企画・推進も担っています。

⚫︎ フレックスタイム制やリモートワークの活用により、比較的フレキシブルな働き方ができる職場環境です。
労働条件 ■事務職員
(※国内各地域および海外に隔地間転勤有)

基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

【契約期間】
期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約(年俸制の1年更新)での提示になる場合がございます)

【試用期間】
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

【休日休暇)】
土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

【時間外労働】
時間外労働、休日勤務をさせることがある

【給与】
①月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
②手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等(*当社規定に基づく)
③時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする

【社会保険】
雇用・労災・健康・厚生年金

【福利厚生】
各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

■金融機関(銀行・証券IB)での法人営業経験(3年以上)、銀行の場合は上場企業担当経験必須
■財務諸表分析の実務経験
■Power point、Excel中級

【歓迎(WANT)】

■証券アナリスト・中小企業診断士のいずれか保有していれば望ましい

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/13
求人番号 3012519

採用企業情報

株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
  • 会社概要

    【設立】2003年1月8日
    【代表者】執行役社長 木原 正裕
    【資本金】2兆2,567億円
    【従業員数】2,457名(みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,307人)※2024年3月31日現在
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-5

    【事業内容】
    銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

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