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【COO/役員候補】健康経営優良法人に認定/働きがいがいのある会社ランキング6年連続受賞

年収:800万 ~ 1500万

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株式会社ファイブグループ

株式会社ファイブグループ

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
部署・役職名 【COO/役員候補】健康経営優良法人に認定/働きがいがいのある会社ランキング6年連続受賞
職種
業種
勤務地
仕事内容 <会社概要>
弊社は「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。
飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。
現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。

【業務内容】
弊社グループの戦略の全てを担っていただきます。
・事業及び経営戦略策定と実行
・事業部組織構築・運営
・営業企画立案・実行
・マーケティング戦略策定と実行
・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、資本提携、M&Aなど)
・FCパッケージ化/加盟開発
労働条件 【労働条件】
契約期間:期間の定め無
営業勤務時間:各店舗シフトにより変動
休日:月9日、休暇年間13日
   (夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給、店舗休暇、長期休暇制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇)
社員旅行、グループ開催フェス、外部研修制度、キャリアアップ制度(役職が同じでも基本給が㼁P)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:交通費規定支給有り、昇格随時、社保完備、こども手当(第一子:月1万円・第二子:月5000円)
    出産祝い金(第二子・10万円。第三子:20万円)、寮・社宅、引っ越し支援制度、まかないあり、社内積立金制度(年利2%)
    定期健康診断、SA/SC制度(女性向けの短時間労働者員制度)、子育て支援制度(時短勤務)、部活制度
    社員旅行、外部研修制度、キャリアアップ制度(役職が同じでも基本給がUP)
応募資格

【必須(MUST)】

下記の条件に当てはまる方を求めております。

・売上規模が数十億~100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験
・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験
・役員としての会社経営、もしくは相応の経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験

【歓迎(WANT)】

・事業会社、ベンチャー企業でのCOO、またはそれに準ずる業務経験
・経営・戦略コンサルティングファームでのマネージャーポジション以上の経験
・起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験


【求める人物像】
・当社代表と直接提案/議論のできる提案力
・メンバーに自ブランドの魂を浸透するコミュニケーションスキル
アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/12/11
求人番号 3012837

採用企業情報

株式会社ファイブグループ
  • 株式会社ファイブグループ
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 外食
  • 会社概要

    【設立】2003年6月30日
    【代表者】代表取締役社長 坂本 憲史
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】2,103名(正社員365名・アルバイト1,738名)※グループ連結
    【本社所在地】東京都武蔵野市吉祥寺本町
    【その他事業所】店舗数:144店舗(フランチャイズ、独立支援含む)、直営:120店舗(うち、海外4店舗)
    【事業内容】飲食事業(居酒屋・ダイニング等)の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
    【ブランド数】3事業本部9事業部31ブランド(直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド)

    【ファイブグループとは?】
    2003年に東京吉祥寺にて創業。「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店1店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
    2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外135店舗(フランチャイズ、独立支援含む)の居酒屋、定食事業を展開中。
    GPTW働きがいのある会社6年連続受賞/健康経営優良法人5年連続認定/社内報アワード2年連続受賞/EX/地域貢献/子ども食堂/人材育成

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