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部署・役職名 | 【CTC】大手SIerのインフラ/クラウドエンジニアポジション(キャリアアップを目指すエンジニア必見) |
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「【CTC】大手SIerのインフラ/クラウドエンジニアポジション (キャリアアップを目指すエンジニア)」を募集しています!! 【職務内容】 弊社は海外の新しい技術/製品をいち早く日本及びアジアへ展開することを強みとしており、「マルチベンダ対応力」、「技術力」、「サポート力」の3軸よりお客様から高い評価を頂いております。 特にサーバインフラ構築/ネットワークインフラ構築においては高い技術力を有しており、当社ビジネスの基盤となっております。 希望する職務内容は大~中小規模のクラウド、オンプレミス、ITインフラストラクチャー提案~導入プロジェクトの推進及び統率。 社内エンジニア/専任技術者と協調し、流通業界のお客様へ最適なソリューション提供と、確実なシステム構築を実施頂きます。 具体的にはクラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)、サーバインフラ基盤構築案件に携わって頂きます。 【募集背景】 昨今多用な技術の導入が進み、ITインフラストラクチャー導入案件も複雑化する傾向にあります。 当組織ではビジネスが拡大しており、複数のプロジェクトを並行して推進するためには、深い知識と経験をもった インフラエンジニアの拡充が急務となっております。 【このポジションの魅力】 ■インフラエンジニアとして 昨今の潮流ではクラウドへのシフトが顕著であり、一方でオンプレミスでのITインフラストラクチャー導入ニーズも根強くあります。 これまでの仮想基盤技術を活かすと共に、当社の幅広い分野の知識を活用できる環境を活かして最新技術を駆使したインフラ構築を遂行することが出来ます。またクラウドとオンプレミスを融合したハイブリット構成のインフラプロジェクト推進も必要となり、幅広い知識と技術力を獲得することが出来ます。 ■プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダとして ISO9001に適合した当社品質マネジメントシステムを活用することにより、体系的なプロジェクト推進を実践することができます。また社内の他部門 (製品主管部署・アプリ開発部署等)やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、お客様へのサービス提供を当社の 代表としてリードする立場で仕事をすることでプロジェクトマネージャ/リーダとしての成長が期待できます。 |
労働条件 |
<勤務時間> 9:00~17:30(実働7時間半) <休日休暇> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 他 <待遇・福利厚生・その他> ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月、12月) ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・定期健康診断 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・オンプレミス/クラウド(AWS,Azure,GCP等)を用いたITインフラ提案,要件定義,設計,構築のいずれかのフェーズを2年以上経験している方【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトリーダー又はチームリーダーとして、基本設計~リリースまで一連の工程経験をお持ちの方・プリセールス活動の経験 ・要件定義の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発に関する知識、開発経験 ・特定領域(クラウド関連なら尚可)に関して特別なスキルを有する方 ・マイクロサービス/APIマネジメントなどのAPI関連技術知識 ・サーバレスでのインフラの構築経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・オンプレミスサーバ/ストレージを用いたITインフラの要件定義・設計・構築経験 ・オンプレミス/クラウドを用いたインフラ基盤構築の提案・設計・構築経験 ・Linux/Windowsサーバを中心としたサーバOSの設計・構築経験 ・Linux/Windowsサーバ上の各種ソフトウェア/ミドルウェアの提案・設計・構築経験 ・クライアント仮想化(VDI)の提案・設計・構築・運用経験 【求める人物像】 ・提案から受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫してやりたいという方 ・将来的にリーダー/マネージャー/エキスパートエンジニアになりたいという意欲のある方 ・新しい知識の習得に意欲的で向上心がある方 ・明るくポジティブに物事を考えられる方 ・論理的な説明力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・お客様、及び社内のステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことができるリーダーシップをお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/08 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 3013063 |
採用企業情報
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