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部署・役職名 | ◆フルスタックエンジニア(リーダー候補)◆リモート有×フレックス/自社サービス・プロダクト開発のチームリーダー/建設業界のDX化を推進 |
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仕事内容 |
【会社概要】 株式会社リバスタは、『e-reverse.com』『Buildee』シリーズなど、建設業界向けのITソリューションを提供する企業です。 創業者の業界経験を基に、大手ゼネコンとの強固なネットワークを活かし、建設プロジェクトの効率化とデジタル化を推進しています。 業界特有の課題を的確に捉えたプロダクトを開発し、高いシェアを誇る企業として成長を続けてきました。 今後も柔軟な連携と顧客ニーズに応じたサービス提供を重視し、業界全体の革新に貢献しています。 【仕事概要】 フルスタックエンジニアとして、弊社のサービスである以下いずれかにおいて、5名程度のチームをまとめるチームリーダーを目指していただくポジションです。また、建築業界のDX化を支援する様々な自社サービスを展開しており、今後新たにリリース予定の自社サービスも含め、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトに参画いただくことを想定しております。 <手がけるサービス> ■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 この事業は建設業界の処理管理システム領域を扱う、Webサービスを提供しています。『e-reverse.com』は排出事業者3,483社、収集運搬業者9,860社、処分場3,914ヶ所、利用現場数644,425現場に活用いただいております。 ■建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 ■建設現場のCO₂算定サービス「TansoMiru(タンソミル)」 建設業界に特化したCO₂排出量の算出・可視化が可能な新しいクラウドサービス。 一般社団法人電力データ管理協会を通じて取得した電力データや、当社が提供する「e-reverse.com」「Buildee」のデータと連携することで、電力使用時や産廃収運・処理や、揚重機・機材予定からCO₂排出量を自動計算できます。 これにより各現場におけるCO₂排出量の把握を効率的に行うことができ、従来の業務負担を大幅に軽減します。 【業務詳細】 少人数(3~5名程度)のチームをまとめながら、開発をスムーズに進めるためにタスク管理やメンバーごとの進捗管理を行っていただきます。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。 ・機能開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義、基本設計、開発からリリースまでの一連のプロダクト開発業務 ・開発メンバーの進捗管理、タスク調整(リーダー業務) ※担当範囲に関しては、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 変更の範囲:会社の定める業務 【技術スタック】 ・サーバーサイド:C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript(jQuery)、React ・DB:Amazon Aurora(MySQL) ・テストツール:RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール:CodePipeline(AWS) ・インフラ:AWS ・仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS)) ・バージョン管理:Git(Backlog) ・プロジェクト管理:Backlog ・チャットツール:TypeTalk 【事業の成長性】 私たちが目指すのは、ただ1つ1つのサービスを使っていただくことだけではありません。複数のサービスを提供する中で、一気通貫で建設業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現が当社の目指すゴールであり、今後更に新規事業を作ろうという動きがあります。 建設業界は今、深刻な人手不足や就業者の高齢化、労働時間の規制など、さまざまな課題が顕在化しており、業界全体でより安全に、より環境に配慮し、生産性を高めることで、若い世代にも魅力を伝えられる大きな変革が必要です。また、2024年4月から始まる「働き方改革」が追い風となり、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 弊社は、そんな建設業界を牽引する大きな企業様を中心に私たちのサービスを使っていただくことで、成長領域真っ只中の建設業界全体のDXに貢献しています。 【キャリアパス】 入社直後はエンジニアメンバーとしてご活躍いただき、 スキルや今後の志向性に合わせてチームリーダーを目指すことのできるポジションです。 ◇PL/PMの場合 今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。 大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。 ◇技術のスペシャリストの場合 様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計~運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。 あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。 どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることができるため、「いきなりリーダーは不安があるが、長期的に成長領域でマネジメントや上流工程に挑戦したい」と迷われている方も応募を歓迎いたします。 |
労働条件 |
【給与】 ・想定年収:500万円 〜 800万円 ・月給:32万2千円~47万4千円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※時間超過分は別途支給します。 ※みなし残業代は入社時の等級によって変動するため、面接時に詳細についてお伝えいたします。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) ※ 残業時間は月平均約20時間です。 ◎平均残業時間15.5時間※※2022年4月-2023年3月実績 【福利厚生・各種制度】 ・賞与(夏、冬、業績に応じての決算賞与) ・昇給:年1回 ・休日勤務手当 ・交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・社会保険完備 ・こども手当 (15歳になる年度まで、お子さん一人当たり月10,000円を支給する制度です。) ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・社内懇親会補助(費用を会社が全額負担) ・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など) ・オフィス内設置のフリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) ・リモートワーク制度 ・持株会制度 ・私服OK ・受動喫煙対策:屋内禁煙 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(育児休暇後の復帰実績あり) ・介護休暇等 ※年間休日120日以上 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【歓迎(WANT)】 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験(新技術へのキャッチアップ等) ・ビジネスサイドとの折衝の経験 建設業界未経験という方も多く入社しています! <過去採用した志望動機例> ・業界への影響力が高いサービスの開発をリードできる ・自社サービスを持つ会社でキャリアアップしたい ・「業界を変えたい」という会社のミッションに魅力を感じた など |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 3015095 |
採用企業情報
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