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部署・役職名 | 【東京】営業/マネージャー候補_学校・自治体に向けて社会課題をITで解決する |
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第二創業期に突入し、新規事業をスタート。当社で自分の「市場価値」を高めませんか。 【ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で変化し続ける「明日」をお客様と共に創造する】 私たちはこの企業理念を胸に時代と世の中の変化に迅速に対応した革新的なサービスを提供し、お客様と社会に貢献してきました。 創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスも拡大していく方針です。 自社開発サービスの1つとして、地方の人口減少や中小企業の人材不足という課題を解決することを目的に、優秀な外国人材が在籍する大学・専門学校・日本語学校へ学生管理システムをご提供しています。 「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」をミッションとして掲げ、学生管理システムとしての機能だけではなく、日本へ留学したい学生を集めて日本の学校へ紹介することから、留学生が卒業する際の就職支援まで行い、人材不足で困っている地域の企業へ人材を斡旋します。新型コロナウイルスの規制緩和に伴い、外国人材、学校の動きが活発になっており、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 【仕事の内容】 学校に向けて、自社製品である学生管理システムの提案をお任せします。 ※ご経験・ご希望によりできる業務からお任せします。 ・学校訪問および現況業務のヒアリング ・製品説明、デモンストレーション(エンジニアが同⾏) ・機能のカスタマイズ提案 ・導入後の運用サポート (マニュアルの作成や、システムの操作方法などのレクチャー、困りごとやご要望のヒアリング、解決策のご提案) ・展示会、イベントの企画・準備 ・HPや電話・メールからの新規問合せの対応 ・提案書・会議資料作成 ご希望・ご経験によりマーケティング、留学生の紹介などもお任せいたします。 ・日本語学校・専⾨学校・大学のマーケティング ・学校への新規プロモーション など ・日本語学校、専門学校、大学などの教育機関・企業への留学生紹介 ・留学生受け入れ企業向け組織風土づくり支援、マインド研修の提案 <経験や適性により以下業務もお任せ> ・事業計画の策定、予算の管理 ・営業部門の統括、部下の育成 変更の範囲:会社の定める業務(営業部門内) 【会社の特長】 <安定性と自社サービス> インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業も売り上げを伸ばしています。また、社会貢献を目指したDX新規事業をスタートし、ITや企画の経験を活かし課題解決に挑戦しています。課題抽出〜戦略立案に至るまで、高齢化社会を支える地域包括医療を実現するため、介護と医療をつなぐDX戦略の企画など、県庁・自治体へ企画提案しています。 <働く環境> 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 |
労働条件 |
【勤務地】東京本社:港区 「三田駅」徒歩6分 「田町駅」徒歩8分 転勤なし 変更の範囲:変更なし ※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。 【手当】 ・交通費支給(月3万円まで) ・超過勤務手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 【昇給】給与改定:年1回(5月) 【賞与】年2回(7月、12月) 【勤務時間】9:00~18:00 ※実働8時間 ★残業月平均13時間程度(前年度実績) ★勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度あり(所定労働時間8時間) ★週1〜2回の在宅勤務も推奨しています。 フレキシブル出勤制度: 1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べます。 例)8:30~17:30、10:00~19:00など 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ボランティア休暇 【勤務形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【待遇・福利厚生】 保険制度:健康・厚生年金・雇用・労災 慶弔見舞金 結婚・出産祝金 ジョブローテーション 資格取得報奨金 書籍購入支援 オンライン研修受け放題(ビジネスマナー・階層別・技術別・職種別等) 定期健康診断 健康保険組合提携施設利用等 リファラル採用報奨金制度/紹介料30万円 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験・業界問わず法人営業経験 ・エンジニア経験 ◎業界未経験者歓迎 【歓迎(WANT)】 IT業界での営業経験リーダー・マネジメント経験 <こんな方に> ◎社会の課題解決に関心がある ◎留学生・外国人材の事業に興味がある ◎完成したものを売るのではなくアイデアを活かした企画・提案がしたい ◎チームで目標達成を目指したい ◎IT業界の知見を広げたい ◎管理職としてキャリアアップしたい 経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 海外事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3016083 |
採用企業情報
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