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部署・役職名 | グローバルイノベーションコンサルタント(東南アジア担当)/ 次期海外拠点事業開発リーダー候補 (グローバルイノベーションコンサルタント(東南アジア担当)/ 次期海外拠点事業開発リーダー候補) |
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仕事内容 |
【業務概要】 グローバル(特に東南アジア)に特化し、下記2つの活動に従事して頂きます。 ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ※経験や適性を考慮して業務をアサインします ※シンガポール在住のコンサルタントと業務推進して頂きます。赴任前提ではなく、業務拡大に伴い東南アジアへ出張ベースで業務推進頂く想定です 東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。そうした日本企業の東南アジアへの関心・期待が高まっている中で、日本企業の東南アジアでのCVC拠点設立支援や、東南アジアスタートアップのソーシング支援、東南アジアスタートアップへの投資支援(各種DD、VAL支援等)に関わって頂く事を想定しております また、当社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。 【ポイント】 ・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築ができる ・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる ・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく ・スタートアップとの協業伴走によるスタートアップ支援ができる ・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる |
労働条件 |
【勤務時間】9:30-17:30(休憩1時間) ※残業:有(業務手当月33時間分込み) 【契約期間】期間の定め無し 【休日】土日祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など ※年次有給休暇:初年度15日、最大25日(勤続年数に応じて付与) ※年末年始休日:12月29日から1月4日まで ※有給推奨日あり 【賞与】年1回 【昇給】年1回 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災 【各種制度】トーマツグループ確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、デロイト トーマツ確定拠出年金など 【設備】:屋内喫煙所あり(職員のみ適用) ※※副業・兼業は不可※※ なお監査法人系の会社のため、独立性というルールがあり株や証券口座など保有制限がございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新しいことに挑戦するベンチャーマインドをお持ちの方・ビジネスレベル以上の英語力 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ投資経験 or CVC経験者・コンサル経験 or 新規事業経験 ・戦略コンサルティング経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験 ・営業(新規開拓)経験(1,000万円以上の無形商材の提案経験) ・USCPA/公認会計士(日本) ・MBA 【求める人物像】 ・主体的にビジネスチャンスを掴む行動力 ・前職の経験をアンラーン(unlearn)し、積極的に新しい事を受容・吸収し、即時適応できる方 ・スタートアップ支援への熱い想いをお持ちの方 ・自らチャレンジし、失敗を恐れずに進める方 【アピールポイント】 ・クライアント、案件によって異なりますが、大半がリモート環境で業務しています ・海外案件やグローバル案件(国内で対応)も増えており、英語を使う機会も多くなっています ・社内に英語講師がおり、英語教育に力を入れております |
アピールポイント | 日系グローバル企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/12 |
求人番号 | 3016445 |
採用企業情報
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