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【法務マネージャー】累計57億の資金調達/Fintechスタートアップの法務マネージャーを募集!

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

OLTA株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,421百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
部署・役職名 【法務マネージャー】累計57億の資金調達/Fintechスタートアップの法務マネージャーを募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 OLTAは2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主などの小規模事業者)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。

ミッションに繋がるサービス、「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。
更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

累計57億円の資金調達を完了し、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。
この拡大に向けて、法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。

【具体的な業務役割】
・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント
 -課題管理/進捗管理
 -経営陣や他チームとの連携タスクの調整

・法的論点を中心とした経営イシューの解決
 -経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定
 -各部門を巻き込んだ実践のリード
 -事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応

・全社リスクマネジメント管理体制の構築
 -IPOに向けた体制整備(各種内部統制含めたリスクマネジメント全般)
 -事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案

・その他、企業法務/社内法務タスクの対応
 -株主総会及び取締役会の運営
 -規制対応(規制当局との対話等)
 -契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理

【本ポジションの魅力】
・ファクタリング事業やカード事業含めた金融制度全般に関わる法規制対応の最先端に携われる
・経営陣や事業部門と近い距離で、法務軸としての経営課題に取り組むことができる
・IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる
・チームメンバーに弁護士/会計士資格を所持している法務実務者が1名いるなど、豊富な知識を有するメンバーと高度な法務組織構築にチャレンジできる

【社風】
<バリュー発揮を後押しする "挑戦できる環境" >
野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。
それぞれのバックグラウンドや強みを活かしながら、オーケストラのようにお互いの「個」を尊重しつつことに向かうことで化学反応が起き、それが面白い事業を生み出す原動力です。

もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。
年齢層は20~50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

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(2024/11/15更新)
労働条件 ■就業時間:10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制でコアタイムは12:00~16:00

■年収800万~1200万
・基本給493,500円〜739,800円
・固定残業代(45時間分)173,400円〜260,100円
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。
   45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

■休日:
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生:
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・時間外手当
・副業可(承認制)

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

【働きやすい環境づくりのための様々な制度】
弊社ではメンバーがより働きやすい環境づくりを心がけ、日々制度をアップデートしています。
・リモート勤務可能
・定期的な1on1の実施
・わんふり(月に1回、平日と休日の勤務日を交換できる制度)
・書籍購入制度などの自己啓発支援
・希望スペックPC支給(社内規定あり)
・集中スペース、ラウンジスペースなど仕事に集中できる環境を整備

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています!(ランニング部・ゲーム部・英語部など、20部あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験
・管理部門(コーポレートや経営企画など)におけるマネジメント経験1年以上

【歓迎(WANT)】

いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法制における業務経験
・スタートアップにおける業務経験(特にIPO関連業務)
・個人情報保護関連の知見

【求める人物像】
積極的に社内の問題(法的問題を含む)を発見し、会社の働きやすさも考慮して、対応を考えることができる!規制等の情報の収集を積極的に行うことが得意!といったアグレッシブな姿勢をお持ちの方にお会いしたいと思っています。

少しでも「働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/15
求人番号 3016835

採用企業情報

OLTA株式会社
  • OLTA株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,421百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2017年4月14日
    【代表者】澤岻 優紀
    【本社所在地】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
    【資本金】44億2,184万円(資本準備金含む。2023年3月末時点)
    【事業内容】クラウドファクタリング事業、与信モデルの企画・開発・提供、入出金管理プラットフォームの運営


    【弊社について】
    「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMB(中小企業など小規模事業者)がより力を発揮できる社会の実現のため、「あたらしい信用の創造・モノサシ作り」にチャレンジしています。
    テクノロジーの力で、日本の約99%を占めるSMBの「情報」を「信用」に変え、企業の強みを明らかにすることで、国内外での競争力を後押しし、日本経済がさらに発展していく未来を支えていきたいと考えています。

    【 2つの事業を軸に、サービス価値の拡大を加速 】
    現在は、SMBからもっともニーズの強いヒト・モノ・カネのうちお金の領域のサービスとして、「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」を展開しています。
    創業から8年ではありますが、ミッションへの可能性やプロダクトのもつ社会的意義への共感を得ることができ、累計50億円超の資金調達を完了しています。

    ▼OLTAクラウドファクタリング
    2017年からお客様に提供してきた日本初のクラウドファクタリングは、「はやい・かんたん・リーズナブル」な " 借りない資金調達 " として、累計申込金額は1,000億円を突破するなど多くのお客様の「資金繰りの悩み」に対応してきました。
    金融機関へのOEM提携を通じて順調に販売網を拡大しており、提携銀行数は30行を超えています。全国普及する方向性が見え、これから事業をさらに加速させる面白いフェーズに入っています。

    ▼クラウド請求管理プラットフォームINVOY
    2018年にはINVOYをリリース。
    会社の「資金管理の悩み」を解決する機能や、企業間決済をカード払いできる「資金繰りの悩み」にも対応するプラットフォームサービスです。

    現在は、INVOYを中心とした機能拡張やOLTA独自の与信を活用した新規事業(法人カード)の開発を進めております。
    SMBの課題解決を行いながら、入出金データをはじめとしたあらゆる情報を飛躍的に獲得するプロダクト群を展開し、信用創造プラットフォームの構築をより加速させています。

    インボイス制度も追い風となっており、事業を加速させる絶好のタイミングで、一緒にミッション達成へと向かいませんか?
    詳しくは面談・面接でお話ししましょう!

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    【やりがい】
    <「0→1」「10→100」の事業フェーズを経験できる>
    「OLTAクラウドファクタリング(以下OLTA)」と「INVOY」は、それぞれ事業フェーズが異なります。
    OLTAは、今10から100のフェーズに突入します。
    連続的な事業成長を実現しながら、成長の原動力となる取り組みをどのように磨き込むべきか?成長角度をより高めるためにどうしたらいいのか?という2つの問いに向き合っています。
    また、クラウドファクタリング事業の参入障壁は決して低くはないので、競合を意識するよりも、顧客に100%向き合って仕事ができることはOLTAで働く魅力のひとつです。

    一方、クラウド請求管理プラットフォーム「INVOY」は、請求書発行機能としては既に多くの方にご利用いただいていますが、常に進化を続け大きなアップデートを行っているため現在でも0→1フェーズの要素がたくさんあります。
    新サービスや新機能についてはPMF(プロダクトマーケットフィット)を成立させるために連続的なチャレンジをしている段階です。「OLTA」のアセットを活用できるアドバンテージはありますが、まだまだこれからという段階です。
    そのため、新たにジョインする仲間の力で劇的に状況を変えることもできます!

    この2つの事業フェーズを同時に経験できる機会はなかなかありません。

    <「信用×テクノロジー」で、社会意義のあるビジネス創出が可能>
    あたらしい仕組みによって幅広い領域でイノベーションを起こし、「頂」が見えないくらい壮大な挑戦と様々な事業やプロダクトを創っています。
    「信用」を軸に、今はまだ存在しないが、これから10年後も20年後も必要とされる社会的意義のあるビジネスを創る可能性に満ち溢れています。
    中小企業の活性化にコミットすることができ、日本経済を豊かにする大きなやりがいを感じていただけます。

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