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部署・役職名	◢◤リモート・フレックス可｜電気系用品設計◢◤大手自動車メーカーグループ企業
職種	電気・電子制御設計
業種	自動車・自動車部品
勤務地	愛知県
仕事内容	【想定業務】・自動車用品の電気・電子システム及び製品の企画・開発・特装車用電気・電子システム及び製品の企画・開発【本部・部署】開発本部・名古屋技術部　電子開発室【会社概要】「用品」「特装」「モータースポーツ」という3つの事業領域で、企画、開発、生産、販売、アフターサービスというすべてのフェーズにおいて、自社で完結できる強みを活かし、高い品質で特色あるクルマ作りをしています。量産車ではできない国内外の様々なニーズに　対応できる、色々なものづくりのフェーズにかかわることができる会社です。【事業内容】・国内・海外向け特装車両の企画・開発・生産・販売・アフターサービス・輸出用日本生産車への用品架装・特装に関わる企画・開発・生産・販売・アフターサービス（補給部品、関連部品・用品の販売・供給）・モータースポーツ車両の企画・開発・生産・販売・用品やアフターパーツ　などの企画・開発・販売・グループ会社からの開発受託（新規車両の企画・開発・試作、エンジン設計・評価）・福祉車両の展示場の運営受託
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：入社後3カ月、但し給与、雇用条件に変更なし就業時間：コアレスフレックスタイム制度　標準労働時間帯 9:00～18:00　　　　　　1日当たり標準労働時間8時間、休憩1時間休日・休暇：【年間休日121日】　週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　有給休暇：初年度11日（入社月により変動）、2年目17日、最高20日（3年繰越可）　特別休暇：結婚、出産、忌引き、法要、学校行事、介護、親族の看護、リフレッシュ（永年勤続）など昇給・賞与：　昇給／原則年1回（4月）　賞与／年2回（7月・12月）　※2022年度一般社員実績　6.15か月諸手当：　家族手当　通勤手当　在宅勤務手当　超過勤務手当　休日勤務手当　赴任住宅手当福利厚生：　育児介護休職制度　育児介護時短勤務制度　在宅勤務制度　コアレスフレックスタイム制度　退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金(DB)・確定拠出年金(DC)) 　社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 　通勤費補助　└車通勤：出社日数に応じ支給(上限5万/月)※車両メーカーに制限あり　└公共交通機関：出社日数に応じ支給(上限5万円/月) 　借上寮利用サービス(転勤者・出向駐在者) 　└月額家賃2/3(上限5万～6万円)補助(入居資格・入居期限有) 　選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 　グループ持株会制度　自動車保険制度　会員制保養所
応募資格	【必須（MUST）】＜必要な経歴＞　・自動車メーカ、自動車用電子機器・用品設計製造メーカでの実務経験3年以上＜必要なスキル＞　・部品搭載計画図、取付部品図作成　・ワイヤーハーネス部品図作成　・電子・電気製品要求仕様、評価仕様の作成・レビュー＜英語力＞・TOEIC:470点以上【歓迎（WANT）】内製設計または回路設計の経験新しいことにチャレンジし、社外取引先様、仕入先様及び社内関係部署とのチームワーク、リーダーシップを発揮頂ける方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/12/22
求人番号	3017634

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株式会社トヨタカスタマイジング＆ディベロップメント

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