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| 部署・役職名 | HRBP/営業組織専任 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。 ・組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・営業で活躍出来る人材の教育・育成 ・入社オンボーディングの企画と実行 ・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方└ ・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験（1年以上必須） ・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業、事業開発業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・ HRBPの経験・ コンサルティングファームでの業務経験 ・ 営業組織を率いて、KPI策定〜戦術実行をし、高い成果を出した経験 ・ 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/11 |
| 求人番号 | 3019202 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- メーカーや小売企業様の案件を中心に取り扱っています。 今までのご経験、今後のご意向やご志向性をお伺いした上で、皆様の転職のご支援をさせていただいております。 【実績（一部抜粋）】 ・工場長（食品）/1000万円台 ・品質管理/1100万台 ・上場企業CFO/2700万台
- (2024/08/09)
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