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次世代ネットワークのユースケース創出に向けた技術検討

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代ネットワークのユースケース創出に向けた技術検討
職種
業種
勤務地
仕事内容 1）サービスのユースケース創出【メイン】
・進行中案件（映像イベント利用、リモートプロダクション、街づくり、学術研究、等）やAPN活用に向けたユースケース具体化のための技術の目利き、検証環境設計構築、お客さまへの技術提案
2）1）活動を通じたユーザニーズ等の次期サービス仕様への反映
・仕様のドキュメント化、社内外調整

ポジションの魅力
将来のデータドリブン社会に向けて大量で多様なデータを高速に伝送・処理するためには、従来のネットワークの仕組みを大きく変革していく必要があります。
これまで様々なICTデバイスやサービスは、ネットワークが不安定でゆらぎがあること、伝送容量が限られることを前提に、データのバッファや圧縮処理を行い、そのために処理遅延が発生しています。ゆらぎゼロ・大容量伝送が可能なAPNサービスにおいてはそのような処理が不要になり遅延を大きく短縮することで、これまでの前提を覆す様々な変革をもたらすことができます。そのためには、ネットワークでつなぐデバイスやサーバとの密な連携が不可欠です。
このような課題解決に向けてお持ちのスキルを活かしつつ一緒にチャレンジいただける方を募集しています。少しでも興味があればぜひご応募ください。お会いできる日を楽しみにしています。
労働条件 勤務時間:1日につき7時間30分　※部署によりフレックスタイム制あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回
◆扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔金、各種健康等相談窓口、カフェテリアプラン（社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
◆各種研修、自己啓発絵支援制度、国内外大学へのMBA留学制度や外部企業派遣制度、社内検定制度
◆育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用　等

休日休暇:週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児　等）、看護休暇、病気休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

①イーサネット以外の通信規格（USB／SDI／HDMI等）を使用するシステムのインテグレーションやネットワーク設計、顧客導入経験
②キャリア系専用線サービスを活用し、ジッタとレイテンシに厳しい制約のあるシステムのインテグレーション、ネットワーク設計、顧客導入経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/15
求人番号 3019731

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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