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| 部署・役職名 | 【大阪】DX戦略策定担当者 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 DX企画部の戦略チームが抱える課題に関するいずれかの施策を担当していただきます。 － DX戦略の策定・最新化、経営陣との議論 － DX推進に関するリソース配分や目標設定 － 各事業部と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備 － 各事業部とDX部門が一丸となったプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクト） － 事業変革を支える施策全体の最適化支援（ITシステムの変革、従業員スキル強化等） － 新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究 【募集背景】 当社では中期経営戦略においてDXを経営課題に据えて推進しています。お客さまとのつながりを生かしデジタルとリアルを融合しお客さまを感動させる体験や、デジタル時代における仕事の進め方を変革し新たな従業員体験を提供することを狙いに、グループDXを推進し、合わせて基盤となるITシステムの変革や従業員スキルの強化を推進しています。 今回、DX戦略策定・推進部門であるDX企画部にて、当社のDX戦略の策定・推進をご担当いただく方を募集しています。 日本の多くの企業が直面しているように、これまでの環境に最適なビジネス・仕事の進め方から、どのように変革していくかに挑戦しています。当社も自身が学びながら推進しており、一緒にチャレンジし成長しましょう。 【今後のキャリア】 ・当面はDX企画部に所属し、DX戦略策定・推進の領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化、または事業推進にシフトする機会もあります。 勤務地:大阪市中央区（大阪本社） 地下鉄御堂筋線 淀屋橋から徒歩3分 ※将来的には異動、出向の可能性あり 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） 勤務時間:9：00～17：40（事業所により異なる） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分） 休日休暇:年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など） 有給休暇 15日～20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など 年収:700～1200万円 月給:経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 年収備考:年収設定基準：経験・年齢を考慮して検討致します 給与形態：固定給制、賞与年2回 給与事例：面接にてご確認下さい 待遇・福利厚生:通勤交通費全額支給、各種社会保険完備 諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度 諸施設／独身寮・健康開発センターなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・DXに対するパッションと推進力・戦略策定力、ビジネス理解力、思考フレームワークの活用力 ・チームビルディング、コミュニケーション、企画調整力 ・IT実務の基礎知識と経験 【歓迎（WANT）】 ・DX戦略策定または推進の経験（例：DXに関する中期経営計画策定・推進の経験）・DX推進を牽引するためのIT実務に関する高度な知識と経験 （例：IT戦略策定、ITアーキテクト、システム開発プロジェクトマネジメントのいずれかの経験（3年以上）。事業会社、ITベンダー、コンサル会社は問わず。） ＜求める人物像＞ － 自主性と行動力のある方 － チャレンジ精神を持ち、変革に取り組む意欲のある方 － コミュニケーション力が豊かで、リレーションシップを構築できる方 － 柔軟且つスピーディーに案件をマネジメントできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/13 |
| 求人番号 | 3020816 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 関西のインフラ・メーカー領域を中心に、キャリアアドバイザーと営業担当の2軸でご支援を行っております。 深く入り込んだ情報提供から選考上の対策まで、しっかりとサポートいたします。
- (2024/07/12)
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