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| 部署・役職名 | リスク管理部【非財務リスク管理態勢強化】 |
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| 仕事内容 |
非財務リスク管理態勢強化、及び、枠組みの構築。主なものは以下の通り ・オペレーショナルレジリエンスに係る態勢整備：平時において危機管理の態勢が十分か否かを検証する為の取組みや枠組みの検討 ・サードパーティリスク管理に係る態勢整備：サードパーティの不芳事態に起因して発生するリスクを把握・評価し、低減させるための取り組みや枠組みの検討 ・トップリスク管理の高度化：経営上重大なリスク事象として経営レベルが把握すべきリスクの管理態勢高度化。リスク事象及びリスクシナリオの策定・分析 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・非財務リスク管理に係る知見・経験が有る・企画業務に従事した経験が有る 【勤務時間】 ・8:40～17:10 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（原則土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・半日休暇制度 ・時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能） ・連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日） ・メモリアル休暇 ・看護/介護特別休暇 ・保存休暇制度 ・裁判員特別休暇 ・ボランティア休暇制度 ・短期育児/介護休業 ・特別休暇 ・スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励） ・チャレンジ休暇（5年目以降） ほか 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能） ・育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能） ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・シフト勤務 ・テレワーク制度 ・ウェルカムバック制度 ・コース変更 ・全国型⇔地域型の変更 ・社内公募 ・資格取得支援 ・自己啓発支援 ・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等） ・ストレスチェック ・入院給付金 ・出産育児一時金 ・託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助） ・託児所/ベビーシッター等の割引 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・職場積立NISA ・社員寮/社宅制度（全国型） ・共済会 ・契約保養所 ・提携施設 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 3021249 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 商社
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- グローバルマーケッツやデリバティブ関連で培った豊富な実務経験と人材業界での知見を活かし、中長期的なキャリア形成を視野に入れた支援を提供しています。転職活動中の方はもちろん、まだ検討段階の方ともお話しの機会を頂く中で長期的なサポートを心がけています。
- (2024/12/11)
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