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| 部署・役職名 | グループ戦略統括室_内部統制推進担当※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/上場企業グループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●内部統制の強化・整備・再構築と再構築後のモニタリング 並びに現場部門における統制運用体制の構築。 ・内部統制4つの目的の実現と各現場部門での適正なCSA（統制自己評価）運用体制の構築を主導。 ●グループ各社のコンプライアンスを含む組織全体に関わるガバナンスの強化と、効果的かつ効率的な業務プロセスの整備と、その運用改善の推進主導。 ●オペレーショナルリスク管理支援業務。 ●リスク管理体制の構築サポート＊リスク管理部門との密な連携による。 ＜内部統制＞ ・主要業務におけるリスク評価と要対応リスク業務の特定、並びに改善策の立案と実行。 ＊要対応リスク業務における「フローチャート」・「業務記述書」・「リスクコントロールマトリックス」（3点セット）の策定推進のみならず、インシデントの抑制・予防、並びに改善活動を主導。 ＊ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの評価育成もお任せします。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有り （3ヶ月） ■就業時間 09:00～18:00 休憩時間60分 時間外労働有り 月平均25時間程度 ■勤務地 東京都港区浜松町 ■想定年収 800 万円～1000 万円 ■待遇条件・昇給賞与 交通費全額支給 各種資格手当 昇給：年2回（4月・10月） 会社業績及び人事評価による 賞与：年2回（7月・12月） 会社業績及び人事評価による ■福利厚生 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 確定拠出年金制度（401K）、資格取得支援制度、成績優秀者賞金制度、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、部門別表彰制度 住宅紹介制度、慶弔見舞金、出産祝い金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度 社内図書館制度、在宅勤務制度 ■休日休暇 【年間休日：119日】 土曜日・日曜日・祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・内部統制の整備・構築経験（5年以上）＊経営計画/経営戦略/事業戦略の把握を踏まえた統制計画の立案実行経験 ・現場に入り込み、「as－is プロセス」の正確な把握と「to－beプロセス（あるべき姿）」を提示し、 現場と共に、to－beプロセス（あるべき姿）を創り上げてきた経験。（ハンズオンでの改善改革経験） ＊業務改善のためのプロセス分析・プロセス構築の経験 ・IT全般統制・IT業務処理統制等の経験。 ・経営戦略を踏まえた的確な優先順位付け能力。 ・型に捉われない柔軟な発想力。＊物事を形式的ではなく、本質的に捉え、業務を推進されてきた方。 ・会計・法律・IT領域の基礎知識を有する方。 【歓迎（WANT）】 ・全社横断型プロジェクトマネジメント経験・システム監査技術者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3021944 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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