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【人材育成(責任者ポジション)】全国1000店舗以上を展開する買取専門店の運営会社

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社エンパワー

  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 【人材育成(責任者ポジション)】全国1000店舗以上を展開する買取専門店の運営会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業内容】
当社は買取専門店のFC事業をメインに行っており、業界内でも他の企業とは
一線を画したオーナー様へのサポート体制を確立。店舗数業界No.1にまもなく到達する見込みです。近年は他の大手企業様とパートナーシップを築く機会が増えており、
生もの以外は何でも買い取ることができる総合買取チェーンとして
お客様に親しんでいただけるよう、お客様にとっての利便性を追求して参ります。

【仕事内容】
着々と拡大を続ける当社ですが、現在はまだまだ成長の過程にしか過ぎません。
今後の更なる事業拡大に向け同社の人材育成責任者として
社員の教育研修業務全般をお任せします。

<具体的には>
・社員向け研修カリキュラムの企画・実施・改善   
・人材育成制度の見直し・設計
・新入社員研修、階層別研修等の企画・運営 など

◎裁量の大きいポジションです!
大きな裁量をお渡ししますので、課題や問題点などを把握していただき
改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。

売上・社員数が増大し続ける組織の中での育成施策の企画・運営となるので、
新しい施策へのチャレンジ(0→1)を多く経験することができます。

*経験やカリキュラムによっては登壇いただいても◎
アウトソースして運用していただくも◎
新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、
 ご自身のキャリアを広げることができる環境です

労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
本社:東京都新宿区
◎転勤はありません

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。

【給与】
月給制

【休日休暇】
◇完全週休2日制 ※原則土日
◇年末年始休暇(5日)
◇夏季休暇(3日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後・育児休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◇住宅手当(規定あり)
◇交通費支給/月3万円まで
◇研修制度
◇結婚祝金
◇出産祝金
◇傷病見舞金
◇災害見舞金
◇死亡弔慰金
◇家族弔慰金
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかのご経験
・新入社員研修のご経験
・講師等での登壇経験
・研修会社での企画立案、提案経験
・社内向け研修の運営経験
◎学歴や業種は問いません。

【歓迎(WANT)】

・人材業界経験者
・営業会社での人事経験

【求める人物像】
・企画・提案力をお持ちの方
・人材育成・教育に長けている方
アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/24
求人番号 3022044

採用企業情報

株式会社エンパワー
  • 株式会社エンパワー
  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】2010年10月
    【代表者】代表取締役 増井 俊介
    【資本金】3,000万円
    【従業員数】985名(2024年4月時点)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階

    ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
    ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング
    ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

    ※店舗数900店舗を突破

    <受賞歴>
    『買取価格満足度 第1位』2019~2021年/3年連続
    『買取価格支持率 第1位』2022年6月期ブランドのイメージ調査
    (日本マーケティングリサーチ機構調べ)
    『ヤフオク!ベストストアアワード2022』急上昇ストア賞部門/特別賞1位

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