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部署・役職名 | 【経営企画】M&A戦略で急成長する建設業ホールディングスの経営企画ポジション |
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【会社概要】 当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。 現在までM&Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携(M&A)を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 ▼採用背景 M&Aによる事業拡大および組織再編に伴ったポジションの新設 ▼職務内容 経営企画チームにて主に以下業務(経営企画、管理会計、M&A)に従事頂きます。 1.中期経営計画の策定と推進 2.管理会計業務全般 3.自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージングなど ▼やりがい 1.M&Aを基本戦略としている為、経営の意思決定機関に近いポジションで業務に従事することができます。 2.グループ会社の計画策定・予実績管理にも携わるので、グループ会社の社長とコミュニケーションを取る機会が多い ポジションとなります。 ▼組織構成 管理本部長(取締役グループCFO)が統括し、レポートラインは経営企画チームの部長となります。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※試用期間有(3ヵ月) 60歳~65歳までの方は期間契約社員となります。 【給与】年収:740万円 ~ 1,010万円 ※上記には賞与(直近実績:2.16ヶ月)含む ※管理監督者採用の為、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 ※上記は目安のため、経験・年齢を考慮し、前後する可能性がございます。 【諸手当】通勤手当 家族手当 【賞与】年2回 【福利厚生】 労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 介護保険 退職金共済制度 確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出) 資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担) 人間ドック補助 インフルエンザ補助 【勤務地】 東京都 千代田区 【勤務時間】9:00 ~ 18:00(休憩1時間) 【休日休暇】年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、入社後に3日、試用期間3ヵ月経過後7日付与) 年間休日(実績)2022年 123日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.M&A業務の経験(事業会社、FAS、コンサル等)2.募集ポジションに求められる最低限の財務・会計知識を有する方 3.その他上記に準ずるご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 1.監査法人・FAS経験者2.経営企画、FP&A経験 3.公認会計士、税理士、USCPAの有資格者 【求める人物像】以下の価値観に共感いただける方 *成長し続ける 決して立ち止まらず、さらなる高見を目指し常に新しい可能性に挑んでいく *他者を尊重する 異なる考えや価値観を尊重し、互いに学び合い、協働する *責任を心に刻む 未来への責任を背負っていることを忘れない。物事の本質を捉え、正しく仕事に取り組む *品質にこだわる 一つひとつのことに真摯に向き合い、より良い品質を追求するために一切の妥協を許さない *家庭を大切にする 仕事だけでなく家庭に対しても全力を尽くす。家庭生活を犠牲にいい仕事はできない |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3024544 |
採用企業情報
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