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【学校教育の変革とビジネスを両立】新しい価値を学校/先生に届けるtoCマーケティング責任者募集
年収：1000万 ～ 1500万
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株式会社ARROWS
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【学校教育の変革とビジネスを両立】新しい価値を学校/先生に届けるtoCマーケティング責任者募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主なミッション】 先生の新規会員獲得の企画立案実行のすべてを主導していただきます。 ◆対象：国公立を含む全ての小中高に所属する特定科目・役職の先生 ◆会員状況：現在9万人の会員基盤（国内最大級） 【具体的仕事内容】 ・新規会員獲得のための施策立案と実行 ・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 ・ナーチャリング施策立案・実行 - 例えば - ポップアップストアづくり - 認知拡大のためのPR施策の立案 === 【募集背景】 ◆『先生から、教育を変えていく。』 設立10年目の学校教育変革企業。 小学校・中学校・高校にいる先生の数は100万人、生徒や学生の数は1,200万人にも及びます。その規模はもはやインフラと言っても過言ではなく、特に教育現場の最前線でもある「授業」がこの国に与える影響は計り知れません。ところが多忙を極める多忙を極める先生たちにとって、新しい授業を作ることは並大抵のことではありません。ましてや、教科書に載っていないような最新の事例を取り入れながら時代に即したコンテンツを自らまとめあげることは、並大抵の努力では不可能です。「教育という分野において社会に接続された学びは不可欠」。そう考えた私たちは、業界を代表するリーディングカンパニーと共にオリジナルの授業を制作し、教育現場に無償提供することで教育現場を強力に支援するビジネスを立ち上げました。 ◆大企業のノウハウを用いたオリジナル授業が、日本の教育現場をダイレクトに支援する。 大企業もまた、様々な課題を抱えております。「若年層からの認知度が低い」「親子のファンを増やしたいが手段がない」「企業ブランドとしての価値を高めたい」など、実際に伺った課題だけでも多岐に亘ります。そして広告やSNS、イベントの開催、書籍の出版に至るまで、ありとあらゆるマーケティング手法を駆使しても企業が悩みを解決し尽くすことは困難です。弊社の教材を活用すれば企業の事例やデータを用いて、学校の授業を通じて子どもたちに直接メッセージを発信することができます。授業を受けた88.2%もの子ども達が「こうした授業をまた受けたい」と回答しており、最も身近な大人である先生から語られる新しい学びは新鮮な体験となっています。 ◆前年伸長率200％。さらなる拡大の為、先生の新規会員獲得を圧倒的に加速させていく学校向けマーケティングポジション。 Google様、サントリーホールディングス様、日産様、NTTデータ様をはじめ、これまで数十社を超える大企業と継続的にお取引をさせていただいております。2020年度から2021年度の売上伸長率は昨年対比200%を記録し、2022年度においても最高益を更新することができました。日々新規企業様からのニーズも増え続けている中で、事業拡大の鍵を担うのは先生の新規会員獲得のスピードです。その戦略面〜実行までを裁量を持って主導していただくポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ・雇用期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません） 【勤務地】 本社／東京都中央区 ・最寄駅 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分 都営地下鉄都営新宿線「浜町駅」徒歩10分 ・転勤：無 ＜その他勤務に関する備考＞ 週2～3程度の出社（増える可能性あり）＋商談に応じて出社 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内全面禁煙 【給与形態】 月給制 ＜その他手当＞ ・残業手当 （固定残業代制 超過分別途支給） （固定残業代の相当時間：40時間／月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・子ども手当 （子ども1人あたり15万円／年支給（18歳になる誕生日の年の3月31日まで支給）） 【勤務時間】 9：00～18：00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働（残業）：有 【制度・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 【休日・休暇】 年間120日 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇日数：入社半年経過時点10日 ＜その他休暇制度＞ Welcome休暇 （Welcome休暇として入社から半年間の間に3日の有給付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのtoCマーケティング戦略の立案・実行の経験 3年以上・オンライン・オフラインを統合したマーケティングの実務経験 3年以上 ・あらゆる業界に対する深い学びを継続的に楽しめる資質 【歓迎（WANT）】 ・広告運用、SEO、コンテンツマーケ等の経験・広報/PR領域/ブランディング領域の経験 【求める人物像】 「教育業界への想い」と「ビジネスを俯瞰して合理的な判断」という想いだけでなく ビジネス的な観点とのバランスが求められます。 ＜競合優位性＞ ・国内最大級の教育プラットフォームを保有するため、先生や小中高の児童・学生へのアプローチができる。 ・法人と先生をつなぐ当社サービスは、「50分間の深いPRができる」ことで未だないマーケティング・PR手法として 大手企業から注目を集めています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/10/17 |
| 求人番号 | 3025599 |
採用企業情報
- 株式会社ARROWS
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年2月
【代表者】CEO 浅谷 治希
【本社所在地】東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4F
【事業内容】全国の先生がつながるSENSEI NOTE、教員向けのイベントまとめSENSEI PORTALを運営しています。
【代表プロフィール】
浅谷 治希 CEO, Co-founder
2009年に慶應義塾大学経済学部卒業後、ベネッセコーポレーションに入社。 女性向け大型ポータルサイトの集客に従事。 ベネッセコーポレーション退職後、2012年8月に株式会社Blaboに入社。 2012年11月に開催されたStartup Weekend Tokyo大会でSENSEI NOTEを立ち上げ、優勝。 その後開催されたGlobal Startup Battleで世界112チーム中8位に入賞。 同社を退職後、2013年2月に株式会社LOUPEを設立。世界経済フォーラムの組織であるGlobal Shapersに2015年選出。
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