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部署・役職名 | 【人事企画】立ち上げメンバーとして経営及び事業戦略に紐づく人事制度設計・規定をリードする人事企画/労務Managerポジション |
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仕事内容 |
◆職務内容 人事企画・労務機能におけるManager候補として、事業フェーズに即した人事制度(等級・評価・報酬、人材開発、組織開発など)の企画立案 - 運用、また各種規程等の整備から、労務領域のマネジメントまでを担当いただきます。 経営課題を理解し、また人事組織内にあるHRBPチーム、労務チームなどと連携しつつ、事業状況を把握しながら社員が事業に貢献できる弊社らしい仕組みづくりを行っていただきます。 具体例: 人事企画業務・実務リード(制度企画・運用企画) 就業規則含む、各種規定整備 人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 その他関連する必要な業務 ◆人事チーム構成 ・人事企画・HRBPチームとして組成中。ここから、人事企画チームを切り出し、かつ労務組織と合わせて再設計予定。 ・HRBP/採用チーム:6名(正社員) ・人事企画チーム :3名(正社員)※兼務者含む ・労務チーム:3名(正社員)※兼務者含む ◆弊社の特徴 - 「医療と明るい未来を繋ぎたい」「医療と患者さんを繋ぎたい」という想いで創業 - 調剤薬局向けの電子薬歴システムを提供することを起点として、医療機関間の連携、医療費の増大、医療の質の不透明性といった医療的課題の解決に向けて事業を展開 - 調剤薬局の国内店舗数は約60,000店存在(コンビニエンスストアは全国で約55,000店)し、対象とする市場規模が大きい - 新規事業、M&Aなど積極に実施し合計5プロダクトを展開。医療の受け手と担い手、両者の体験をアップデートするプロダクトを生み出している - ミッションに共感して入社した者が多くを占め、医療体験をアップデートしていくことに高い熱量を持ち開発に取り組んでいるチーム - 製薬会社、マッキンゼー、医師、薬剤師に加え、メルカリ、スマートニュース、ヤフー、リクルート、Sansan、CADDi等、医療業界だけでなく、異業界からミッションに共感する優秀なメンバーが集っている - 2023年3月に約94億円・累計約149億円の資金調達を創業6年にて実施、ヘルケアテック企業として過去にないスピードで成長している - 事業は月次成長率 平均10%成長、社員数前年比(2022-2023年)約1.5倍成長と急拡大している組織 - B Dash Campやジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト等出場した全てのピッチで優勝/グランプリを獲得 - フルフレックスフルリモートワーク可能な環境 - 社内には正社員の1割程度にドメインエキスパートとしての役割を担う「薬剤師」の有資格メンバーが存在 - 全社員にストックオプションを付与し、新しいメンバーをお迎えするための制度を整えている |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■勤務地:東京都港区 ■勤務時間:フルフレックス(コアタイム無し、1日あたりのみなし労働時間:8時間) ※基本リモートワークでの勤務となります(遠隔地採用可) ■休日・休暇 【休日】 土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間) 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き ■福利厚生 ・リモートワーク ・副業可(事前申請制) ・各種保険:完備 ・リモートワーク手当 ・SO制度:原則、全社員にSOを付与 ・人事制度: - ウエルカムランチ - Members hang out(複数チームでの懇親会) - オフサイト企画支援 - スキルアップ支援 - リファラル制度 ■加入保険:完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での労務関連業務経験、並びに人事企画業務経験・等級・評価・報酬制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営 - 改善まで、一連の企画・推進業務経験 ・複数部門を跨いだプロジェクト推進経験 【歓迎(WANT)】 ・Corporate Manager、管理部長経験・抽象度の高いイシューを解決・推進してきた経験 ・リモートワークにおける非同期での業務推進経験 求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事・労務業務に取り組める方 ・チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方 ・チームで業務をすることが好きな方、チームに貢献できる方 ・不確実な状況下でもやり遂げる意思と胆力を有する方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/19 |
求人番号 | 3025614 |
採用企業情報
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