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センシング事業の成長戦略マネージャー

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 センシング事業の成長戦略マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容
センシング事業における成長戦略の策定・遂行
・自社の強み （特に尖った製品・技術）を活かした領域拡大の構想
・M＆A・アライアンス
（・継続成長を実現するための探索活動）
（・新規事業化テーマのポートフォリオ管理）
（）内は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。

【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップクラスのシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。　

【携わる製品】
センシング関連製品（計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等）

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
・事業部やコーポレート部門のステークホルダーを動かしながら、成長戦略を策定・遂行
・戦略の実行フェイズでは、新たに見えてきた情報を基に方針転換を判断
・ビジネス視点でのスタッフ指導・育成

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース （キャッシュ・技術人財）を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高い仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 （海外）への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野に入れることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります

【身につくスキル】
・戦略的思考力
・仮説立案・検証のPDCA力
・対外交渉力
・新規事業構築・運営能力
労働条件 勤務時間:所定労働時間：7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分））
※勤務地により異なる　※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆通勤手当、次世代育成手当　等
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）　等
◆各種研修、専門別研修・e－learning、コア人財育成システム　等
◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。
◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能
◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引　等
休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度　等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須となる資格・スキル・経験など】
・以下1～3のいずれかでのリーダー経験 （合算で5年以上を想定）
　1. 事業会社 or コンサルティング会社での戦略策定
　2. M＆A・アライアンス実務
　3. 新規事業開発
・プロジェクトマネジメントスキル

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/20
求人番号 3026450

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