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部署・役職名 | 生成AI領域 Microsoft 365 インフラマスター (マネージャー職) |
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仕事内容 |
お客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けてマネージャーとして、リーダーやメンバーと共に支援いただきます。 テクニカル領域は、Microsoft 365 Copilotを軸に、Officeアプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスも含め提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。 マネージャーとしての主な役割は以下の通りです。 【業務概要】 プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いていただきます。 また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 ・チーム管理(チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチングなど) ・Microsoft 365 Copilotを主軸とした各種プロジェクトのマネジメント(スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など) ・Microsoft 365 Copilotに限らず、Microsoftテクノロジーを幅広く活用したITコンサルティングの提供(お客様からの課題ヒアリング、企画提案~運用まですべて) ・上記領域の提案活動(提案書作成、ソリューション検討)をメンバーと共に推進 ・組織拡大に向けた活動(採用活動、メンバー評価、組織やコミュニティの活性化など) 【このポジションの魅力】 ・Microsoft Generative AIテクノロジーを軸とし、当社に所属する各領域・グローバルのプロフェッショナルとコラボしながら仕事をすることで、世の中にインパクトを与え、マーケットの大きな動きを体感することができます。 ・ご自身がもつスキルやプロジェクトの成果を元に、他のお客様でも汎用的に活用できる商材(オファリング)を作成することができます。 ・戦略的な視点でプロジェクトを推進し、お客様の課題解決はもちろんのこと、ビジネス成果を創出する経験を積むことができます。 ・特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアンがもつ課題を解決する機会が多数あります。 ・グローバルなネットワークを活用して海外のプロジェクトにも参加することができます。これにより、 国際的な視野を持つことができます。 ・弊社はチームワークやイノベーションを重視するオープンでフレンドリーな文化があるため、多様性や個性を尊重できる対人スキルや柔軟性を高めることができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (1)Microsoft 365 CopilotなどのGenerative AIを中心とした幅広い技術に対するご興味(2)下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計7年以上) ■Microsoft 365の各種製品・サービスに関する豊富な知識と経験をお持ちの方 ■プロジェクト管理やチーム管理の実務経験をお持ちの方 ■ITコンサルティングのスキルや経験をお持ちの方 ■コミュニケーション力や問題解決力、リーダーシップ力をお持ちの方 (3)その他 ■日本語がビジネスレベルであること(JLPT: N1が目安) ■Officeアプリケーション(Word, Excel, PowerPointなど)を用いた各種資料作成 (4) リーダー業務として下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計3年以上) ■プロジェクト管理(スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など、一部でも可) ■チーム管理(チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリングなど) ■社内外のステークホルダーとの折衝 ■部下の人事評価を含む、管理職業務 【歓迎(WANT)】 (1)下記のいずれかまたは複数のご経験■Microsoft 365プロジェクトのPMO ■Microsoft 365の運用 ■Exchange Server、SharePoint ServerなどのICT基盤、及びそのシステム基盤となるWindows Server、SQL Serverなどの要件定義・設計・構築 ■MIM(または同様のID管理製品)の要件定義・設計・構築 (2)その他 ■下記いずれかの資格保有者(現在有効な資格に限る) - マイクロソフト認定資格資格 - IPA情報処理技術者(プロジェクトマネージャー) - PMP ■業務での英語によるコミュニケーション経験(電話・TV会議可能なレベル) 【求める人物像】 ■Generative AIやM365 Copilotなど、最新テクノロジーへの関心・好奇心が強い方 ■提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わってきた方 ■仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的に挑戦していきたい方 ■積極的に顧客を導いていくマインドを持ち、行動を起こせる方 ■コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全、安心に配慮できる方 ■周りのメンバーに対して新しい技術や知識を共有してお互いを高めあえる方 ■年齢、性別、国籍、立場等に関係なく他者に対して常に尊敬の念を持ちつつ、自身の意見を出せる方 ■プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソースなどのマネジメントができる方 ■技術を駆使して顧客の課題解決を行った経験が有る方 ■顧客のエグゼクティブに対して信頼を勝ち取り価値を提供できる方(または、そうなりたいと考えている方) |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/03 |
求人番号 | 3026875 |
採用企業情報
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