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部署・役職名 | 【健康食品・サプリメント等の製造担当・リーダー職】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務内容】 当社の稼働中の国内工場にて、主に製造機械の操作・製造技術の主体者としての役回りをお任せいたします。 【製造技術業務】 固形製剤工程開発、量産化の検討、生産効率向上に向けた改善、技術的な工夫、人材育成等 工場規模:30〜50名 【事業内容】 健康食品OEMの受託製造、自社ブランド商品の製造・販売。 当社は健康食品を製造するOEMメーカーです。当社の健康食品OEM受託製造のモットーは「高い安全性」・「確かな品質」・「バリエーション」そして「スピード」。最上級の原料を中国でダイレクトに調達し、日本健康食品GMP認証の自社天津工場で製造することにより、高品質で低価格な商品をお届けしています。特に植物性素材、動物性素材などの漢方理論に基づいた商品を強みとしており、リピート率の高さが特徴です。 |
労働条件 |
【待遇・福利厚生】 ・定期健康診断:年1回 ・インフルエンザ予防接種 ・社内割引制度(自社商品を特別価格で購入できます。) ・特別報奨制度(事業への貢献やコスト削減など社員の頑張りを「社長賞」という形で”金一封”と賞状で表彰します。) ・退職金制度:有 ・定年:65歳 【手当】 ・通勤手当:有 上限月額3万円 ・住宅手当:有 ・家族手当:有 ・残業手当:有 ・厚生年金基金:無し <社会保険> ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【勤務地】 茨城県笠間市 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【給与】 ・月給制 ・昇給:有 【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ・時間外労働:有 【休日・休暇】 ・年間休日数:125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。) ・育児休暇取得実績あり ・育休後復帰率100% ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:有(6ヶ月) ・期間の定め:無し |
応募資格 |
【必須(MUST)】 機械操作を含む製造の経験、機械操作への理解及び新人育成の経験【歓迎(WANT)】 【錠剤、顆粒剤、ハードカプセル剤】の製造のご経験をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/13 |
求人番号 | 3029081 |
採用企業情報
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