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J2019【公共ICT／DX推進】官公庁の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	J2019【公共ICT／DX推進】官公庁の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業
職種	法人営業営業支援・プリセールスプリセールス・セールスエンジニア
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景行政手続きの煩雑化への対応や、データプライバシーとセキュリティリスク対策など、地域のみなさまの安心安全で便利な生活を支える上では、国の機関が最先端のデジタル技術を見定めた上で方針を定め、適切な業務運営の推進を行うことが求められています。その一方で、まだまだデジタル対応に慣れない地域住民の方もおり、「分かりやすい、使いやすい」デジタルサービスを求められている現状があります。それらに対して、官公庁のお客様の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策をコンサルティング提案することがNTT東日本として価値であり、官公庁が望むDXの実現と考えております。公共などの大規模プロジェクトの経験やIT活用における業務DXのスキルを持ち、お客様に寄り添って課題解決を行い、地域や国を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、我々NTTが掲げている、地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 NTT東日本の通信基盤や豊富な人材といったアセットと最先端のICT技術を活用した業務のDX・システムの高度化へのコンサルティング営業を通じて、デジタルガバメントの推進と地域社会が活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか？本ポストは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、社会貢献・ビジネス規模、両面において極めて重要なポストになります。私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、国の政策に直接関わるチャンス、非常に大きなビジネスの経験、最新の技術に触れる機会を得ることができます。コンサルティング営業を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に、自らを大きく高めることも可能です。私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務詳細 NTT東日本の公共分野の重要戦略ユーザ（国会、政府系金融機関、中央省庁等）をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただきます。急速にデジタル化が推進される行政分野において、官公庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の行政のDX推進に貢献したいと考えています。＜業務概要＞・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング・お客様の課題解決のアプローチからの新規ユーザ開拓、新規案件開拓・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント・ネットワーク商品等の営業及び開通対応・SI案件受注後のお客様対応業
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】・公共ユーザ（官公庁もしくは自治体）に対する法人営業経験（SI案件の提案から受注、契約締結、プロジェクト推進経験等）を2年以上有する　・技術動向に興味を有し、ICTサービス・商品、技術を組み合わせたソリューション提案経験を有する・IPネットワークに関する基本的な技術スキル（小規模LAN/WANの設計概要が把握できるレベル）を有する【歓迎（WANT）】・公共案件において入札案件の仕込み（予算化対応等）から入札対応の経験・システムコンサルまたは、大型SI（システム基盤更改等）の提案経験・ネットワークまたはサーバ技術の知識を有し、SEと対話できる技術スキル・お客様課題の掘り起こしから、課題解決に至るプロセスを一通り取り組んだ経験・新たなビジネスモデルの検討、新たな販売施策の立案等、営業活動における企画業務に従事した経験・チームリーダーとして部下や更新の育成経験を有する ■求める人材像・ICTを活用した新分野の開拓に対して意欲的にバイタリティをもって行動できる人材・新しい情報や技術の習得、商材・サービスを組み合わせたソリューション営業に対して積極的な人材・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材・主体的に自ら課題発見・課題解決に向けて行動が出来る人材・お客様との信頼関係を構築できる人材
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/20
求人番号	3032467

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東日本電信電話株式会社

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