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| 部署・役職名 | 労務スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。 経験豊富な方、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ・労務業務フローの改善構築 ・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・人事労務データに基づく新制度の企画および運用 ・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理 ・勤怠管理 ・契約管理 ・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・規程管理 ・賃金制度、評価制度の企画および運営 |
| 労働条件 |
勤務時間:10:00～19:00 待遇・福利厚生:◆昇給年2回 ◆交通費支給、家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当支給制度、子供手当制度 ◆各種社会保険完備、健康サポート制度、マッサージルーム完備、コミュニケーション活性化制度、オフィシャルクラブ制度 ◆各種社内勉強会制度、新入社員研修制度 休日休暇:完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること・業務内容に2つ以上関わった経験があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 3032578 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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