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部署・役職名 | コンサルタント ~新規事業立ち上げ・医療機関向け経営コンサルティング~ |
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仕事内容 |
■ビジョン:ヘルスケアの産業化 社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。 私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 ■ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。 1. 医経分離 2. 病院運営の最適化 3. 患者起点のVBHCの追求 4. 地域包括モデル 5. 現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■業務内容 医療機関を対象としたコンサルティング業務全般およびマネジメント職として、メンバーと協業しながら複数の案件のプロジェクトマネジメントおよび案件紹介元(主に金融機関)との関係維持・構築、コンサルティング内容の提案からクロージングまでの一連の業務をご担当いただきます。現在、100~200床の医療機関が中心ですが、今後400床以上の案件拡大を検討しています。 ・医療機関に対する基本構想・基本計画策定支援 ・戦略立案、オペレーション改善、組織改革 ・ファイナンスアレンジ ・デューデリジェンス(事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等) ・弊社新規サービスの現場導入支援 等 ■ワークスタイル オフィスでのデスクワークと外出・出張(*)を織り交ぜた働き方になります。 ※出張:月4回程度、1回あたり1泊2日もしくは日帰りでの全国出張が発生します。 |
労働条件 |
■勤務体系 ・勤務時間 9:00-18:00(出社時間の前後調整可) └出張:有(担当病院によりますが、月1~3回程度) └月40時間程度までは想定しております。時期によって繁閑が有りますが、普段は定時である18時頃には多くのスタッフが退勤します ・完全週休二日制(土、日祝) ・年間休日約125日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇(5日)別途付与 ・年末年始休暇別途付与 など ■福利厚生 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・交通費支給 ・住宅補助(支給要件あり) ・健康診断、インフルエンザワクチン接種補助 ・e-learning ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 等 ■受動喫煙対策 執務フロアおよび会議室内は禁煙(同ビル内に喫煙室あり) ■その他 【雇用形態】正社員(雇用期間の定め無し) 【賞与】年1回(1月)/業績連動型決算賞与 【諸手当】固定残業手当(みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給) 【給与改定・昇格】年1回(1月) 【交通費】会社規定に基づき実費支給(上限10万円/月) 【試用期間】3か月(試用期間中の勤務条件変更無し) 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】近距離手当(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給)、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、産前産後休業、育児休業、介護休業 等 【退職金】なし(ただし企業型確定拠出年金制度有り) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームにてヘルスケア領域にてマネージャ―職以上としてのコンサルティング経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・会計士資格をお持ちの方【求める人材像】 ・弊社ビジョン・ミッションに共感いただけ、実現のためにともに業界変革に尽力いただける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/03 |
求人番号 | 3033708 |
採用企業情報
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