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部署・役職名 | 【建築施工管理】元請け/会社から30分~60分圏内の案件メイン/年間休日120日以上/土日祝休み/残業ほぼなし/インセンティブあり/直行直帰可能! |
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仕事内容 |
【会社概要】 不動産仲介・売買・買取や建物管理、建築請負コンサルティング、リノベーションなどのサービスを幅広く提供している総合不動産会社です。 当社は2019年に創業以来、会社として事業推進を進める中でES(従業員満足度)の確立を非常に重要な位置付けとしています。ESが出来れば必ずCS(顧客満足度)の向上が図れると考えているからです。直近も着実に業績を伸ばしており、社員の働きやすい環境作りの下、会社の安定的な拡大を進めております。 【募集背景】 事業拡大における増員募集です。 建築請負コンサルティングを主軸に、順調に成長を続けており、安定的に依頼が寄せられていることから、売上も大幅に増加しています。 今後もより多くの期待にお応えするために、募集する運びとなりました。 【仕事内容】 賃貸マンションの新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。 工程・原価・品質・安全・環境の5大管理すべてを担当していただくことを想定しております。 ※業者との連絡や現場対応がメイン業務です。 現場は本社から近く、車で30分~60分圏内の大阪府内がメインとなっており、転勤や出張もなく、長く働き続けられる環境です。 原価管理は営業もできるので、あなたの経験値によってお任せする範囲を決めていきます。 ※お客様との打ち合わせは営業が、施工図作成は設計が担当しています。設計とのやり取りも少なめで、現場に集中していただけます。 ※着工~竣工までは5ヶ月~6ヶ月ほどで4件~5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、残業などが発生しない案件数をお任せします。 ※本来は外注する工程を担当した場合に、インセンティブとして1工程あたり3万円~を支給しています。既存メンバーも各現場で1つ以上の簡単な工程を内製化しており、インセンティブを獲得しています。 〈物件について〉 建築請負コンサルティング事業として、自社の営業が販売した木造賃貸マンションを建てているため、毎回企画が大きく変わらず、イレギュラーな対応等は発生しづらい環境です。応用もききやすく、顧客交渉もスムーズに行なえます。 〈関わる人について〉 1つの案件で関わるのは、基礎工事の会社や大工、住設機器の協力会社など述べ30名~40名です。 いつも同じ業者と関わることもあり、関係性も良好です。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/大阪府茨木市 ◎転勤はありません。 ◎直行直帰OKです。 <交通> JR京都線「茨木駅」より徒歩8分 【雇用形態】 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・1月) 【勤務時間】 <17時台に退勤可能です> 8:00~17:00(実働8時間) ◎残業はほぼなし。17:20には退勤報告をしています。 【休日・休暇】 <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土・日) 日曜が出社となった場合は、同じ週に振替休日を取得できます。 ・祝日 ・GW休暇(3日) ・夏季休暇(8日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇(連続取得可) ・慶弔休暇 ・計画有給 【諸手当】 ・交通費(上限月2万5000円) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・車両貸与 ・役職手当 ・資格手当(1級施工管理技士:3万円/月など) 【社会保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生・待遇】 ・退職金 ・社員旅行(家族含む) ・インセンティブ制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築施工管理としての業務経験・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・1・2級建築施工管理技士・1・2級土木施工管理技士 |
アピールポイント | 創立5年以内 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/16 |
求人番号 | 3033775 |
採用企業情報
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