転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◆社内DX推進リーダー／売上100億の日系上場企業／セキュリティソフトメーカーの人事・受発注領域 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～サイバー攻撃・情報漏洩・子どもの有害サイト閲覧防止等、近代のインターネットセキュリティ業界をリード／東証プライム上場、売上100億企業で安定性◎／リモート＋出社のハイブリッド型勤務～ 自社開発を行っている国産セキュリティソフトウェアメーカ―である当社にて、社内DX化を促進させるための社内システムの開発業務です。新機能開発、性能改善など少人数のチームで裁量を持って全工程に携わっていただきます。 ご経験に応じては、プレイングマネージャーとして、開発業務と並行しながら、円滑なプロジェクトマネジメントに加え、他部門との連携・調整や、エンジニアメンバーの採用や個々のキャリア支援/育成、エンジニアリング組織としての成長戦略の立案～実行など幅広くご活躍いただきたいと考えております。 【プロジェクト詳細】 どのプロジェクトをご担当いただくかについては、適性・ご経験などを踏まえ総合的に検討の上、判断します。 プロジェクト（1）：タレントマネジメントシステム プロジェクト（2）：勤怠管理システム プロジェクト（3）：受発注システム 【業務内容詳細】 ・要件定義 ・要件定義に基づいた仕様の策定 ・仕様を実現するための設計 ・実装 ・検証 ・保守 等 【主な開発環境】 利用言語：PHP8.0 / Vue.js フレームワーク：Laravel 8 / Laravel 10 OS：Windows,Linux インフラ：AWS,Cloud Firebase IDE/構成管理: VisualStudio,Git ドキュメント: JIRA, Confluence 工数管理：Redmine DB：MySQL,SQLite,他 ＜支給PCについて＞ ■開発用メインWindowsデスクトップPC1台：CPU：Core i7／メモリ：16GB／SSD：512GB＆HDD：2TB ■リモートワーク用のWindowsノートPC1台：CPU：Core i5／メモリ：8GB／SSD：256GB ■モニターは23インチ（希望者に最大2枚） ※Linux開発の際は、仮想で環境を立ち上げています。 ※ご入社時は当社で在庫のあるPCを支給しますが、買い替えのタイミングである程度は要望を反映することが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】】東京都千代田区大手町 ★リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社を実施しています。 【年収】600万～1,000万スタート 【待遇・福利厚生】 昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回 各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K） 研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有） 出張手当／保養施設あり／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり ＜研修＞ ・中途新入社員研修（当社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です） ＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞ 対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等（トレーニング費用含）・資格手当の支給を行っております。 ＜自己啓発促進プログラム＞ 『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート 【休日休暇】 完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業 ※育休復帰率：100％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験■PHP/Vue.jsを使用した開発実務経験 ■Laravel を使用した開発実務経験 【歓迎（WANT）】 ・開発組織のリーダーもしくはマネージャー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3036256 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です