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| 部署・役職名 | ※内定実績あり※【UI/UXデザイナー（リーダー/マネージャー候補）（大阪）】 ※人事基幹システム業界のシェアトップクラス |
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| 仕事内容 |
■UI/UXデザイナー（リーダー/マネージャー候補） 【職務内容】 ・大手企業向け統合人事システムのUI設計およびUX設計 ・若手の育成（メンター） ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 【具体的には】 ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 （例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等） ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） 【リモート環境下のコミュニケーション】 ・バーチャルオフィス（oVice） ・チームごとのデイリーMTG ・チームリーダーとのOne on One ・リモティー（他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会） ・誰でも参加可能な勉強会（常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能） 【デザイン環境】 ・デザインツール： Figma ・開発ツール： Git ・言語： HTML、CSS、JavaScript （Vue, React, jQuery） ・コミュニケーションツール： Slack, Google Workspace （募集背景） ＜国内大手法人が多数利用している自社開発統合人事システムを共に変革するUI/UXデザイナー募集！＞ 人事給与や労務以外に、タレントマネジメント、エンゲージメントなど新たな領域にも進出しており、一からアプリケーションを生み出す機会も多くあり、UI/UXデザイナーとしての成長に繋がります！ 国内約1,200法人グループ、国内大手法人（従業員数3,000人以上の法人）の3社に1社で利用されており（同社社調べ）、約490万人（2022年12月末時点の契約ライセンス数合計）の人事管理が同社システムで行われています。 25年以上の歴史があるこの事業を、そのノウハウと共に継承しながら、より一層発展させるために、プロダクト開発エンジニアやコンサルタント・営業が一体となって取り組んでいます。 しかしこれからの時代に企業で働く人々の生産性を飛躍させるためには、我々の業務アプリケーションもより一層コンシューマライズされたUI/UXデザインへと進化する必要があります。 さらに、数ある製品シリーズのUI/UXを改善・統一していくことで、エンタープライズアプリケーションとして今以上に製品メリットを向上することを目指しています。 そして同社におけるUI/UXデザイナーはアプリのデザイン面だけにとどまらず、製品を利用したユーザーの業務体験そのものの向上を目的としていることが特徴です。 このような変革を共に実行し、当社製品のユーザビリティ向上に貢献してくれるUI/UXデザイナーをお待ちしております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （必須）【いずれも必須】 ・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションの開発プロセスを通じたUI/UX設計経験3年以上 ・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験 ・JavaScript のフレームワーク （React, Vueなど） の基礎知識 ・チームリーダー相当の経験1年以上（メンバーの育成、プロジェクト推進など） ・ポートフォリオを提示できること ※可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物 （ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム等） もご用意ください。 （歓迎） UXスキル ・定性/定量的なUX調査や分析 （ペルソナ、ジャーニーマップ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、データ分析等） の経験 ・デザイントレンド、ベンチマーク、コンセプト作成の経験 ・人間中心設計やデザイン思考などに関する体系的な知識 ・設計プロセス、アイデア、ソリューションを明確かつ効果的に伝達するコミュニケーション、プレゼンテーションスキル ・各関係者と話し合いながらアイデアを生み出すコラボレーションスキル UI/フロントスキル ・デザインガイドライン/システム設計、構築経験 ・Figmaのプロトタイプ作成やデザインシステム作成の高度な知識 ・マテリアルデザインやヒューマンインターフェイスデザインなどのデザインガイドラインに関する知識 ・レスポンシブウェブデザインを考慮したUI設計の経験 ・ソフトウェアアプリケーション （モバイルまたはデスクトップ） のフロント実装に関する知見 ・GitやStorybookの知識 ・同期処理、非同期処理の振る舞いについてUIへの理解 その他 ・人事業務、給与業務に関する実務経験 ・人事関連システムの開発～運用保守経験、もしくはコンサルティング経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 3040055 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- マスコミ・メディア エンターテインメント その他（教育・官公庁）など
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- ≪企画・マーケティング職／学校法人等≫※高い書類選考通過率※ 皆様がご希望されるポジションは、特に関西圏では、思いの外少ないです。しっかり準備をして応募されることをお勧めしております。とりあえず応募するのは、非常に『もったいない』です。まずは弊社のキャリア相談にお越しください。
- (2023/10/30)
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