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部署・役職名 | 【高齢化社会の情報インフラ】顧客情報活用推進マネージャー |
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仕事内容 |
【事業内容】 ■キャリア事業 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、当社の創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、当社グループ全体の成長を牽引しています。 現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、当社グループにおける基幹事業です。 一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。 その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。 これに対して顧客情報基盤を最適化することで事業の戦略面実行面のレベルを高める重要な役割を担うのが、今回の求人ポジションとなります。 【部署概要】 ■キャリア事業推進部 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。 全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。 ①人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 15名程度 ②キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度 ③キャリア事業共通のアセットである顧客(事業者)情報の管理やID活用の推進 30名程度 【職務内容】 以下、あくまでも一例となります。 ・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。 ・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じて当社全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。 |
労働条件 |
勤務時間:7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること) 雇用形態:正社員 給与詳細:■想定年収: \8,100,000~\10,000,000 ■賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 月給:\675,000~\833,334 ・基本給:\501,525~\833,334 ・職務手当:\173,475~ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定:年1回(考課結果による) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)■経験 事業会社またはコンサルティングファームにおいて、情報基盤構築に関する企画・運用経験を有する方。 ■スキル(以下、あくまでも一例となります。 ) ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力 応募資格(歓迎) 以下、あくまでも一例となります。 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方 求める人物像 【注意】下記の全てを求めているわけではありません。 ・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務遂行や業務改善できる方 ・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体や当社グループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方 ・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方 ・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方 ・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/10/24 |
求人番号 | 3041535 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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