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部署・役職名 | 【銀行/愛知県内最大級】管理職候補/リース法人営業〈預金残高5兆円規模のFG所属〉 |
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【私たちについて】 私たちは、愛知県を地盤とし、名古屋市に本社を置く地方銀行です。2022年、同じく第二地方銀行の1つと経営統合し、両行の完全親会社を設立することで、新金融グループとしての第一歩を踏み出しました。 人口減少や長寿化の進展など、社会構造が急速に変化し、お客さまのニーズも時代の変化に沿って多様化・高度化しています。その中で私たちは、お金の貸し借りだけではなく、人・モノ・カネ・情報の全ての領域でのソリューション提案を行い、お客さまの高度なニーズに対応しています。特長は、現場みんなで方針を考えるボトムアップ型経営。中期経営計画や、それを実現するためのアクションプランも、行員の意見をもとに策定しています。言い換えれば、一人ひとりの行員の思いの結集こそが、当行のアイデンティティであり、当行の原動力となっています。 【募集背景】 上述でもあるように、2022年に経営統合し、新金融グループの傘下となっていた両行ですが、2025年1月に合併し新たな銀行として発足することとなりました。合併後の預金残高は5兆円規模となり、愛知県内最大級の地銀となります。今回は、その合併を見据えた体制強化のための募集です。現状、他部門からの異動してきた部員が多い為、専門的なリースの知識を持った即戦力の方を採用し業務を拡大していきたいと考えております。 【仕事内容】 リースに関する営業業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■リース税制案件:申請書作成のサポート、アドバイス ■地公体入札リース案件:入札案件の精査・把握、公体向け営業と案件進捗管理 ■新分野案件:オペリース、EVカーリース、サステナリース等 【組織構成】 職員数:1,521名 【求人の魅力】 ◎創業以来一貫して、堅実な経営を行ってきました。 結果として銀行の重要な経営指標である自己資本比率(一般的に安全性の指標といわれるもの)は、他行と比べて高い水準にあります。 ◎銀行は様々な企業の経営者の方々とも接する機会があるため、知識だけではなく人間力も高めていく必要があります。 毎日の業務を通じて様々な勉強を続けることで、頼られる人材へと成長することができる環境です。 ◎行員の成長を促すことが重要な経営戦略です。 成長を促すためには、十分な休息時間や学びの時間などが欠かせないと考えています。 そのため、残業時間を抑制しつつ十分な休暇が確保された労働環境をご用意しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・愛知県名古屋市中村区 ※名古屋駅前のビル勤務となります。 【勤務時間】 ・8:30~17:30(休憩60分) ※残業平均15h/月 【給与】 ・前職の給与を参考にご相談させていただきます。 【昇給 / 賞与】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月) 【休日 / 休暇制度】 ・年間休日130日以上(制度休暇取得分含む) ・完全週休2日制(土・日、祝日) ・年末年始(12/31~1/3) ・有給休暇(最高40日) ・連続休暇(土日含め最大9日間) ・ミニ休暇(3日間) ・リフレッシュ休暇(土日含め最低4日間) ・保存有給休暇制度(最高60日) ・特別有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など 【諸手当】 ・家族手当 ・交通費(全額) ・渉外手当 ・時間外手当 ・スタッフリーダー手当 など 【福利厚生】 ・貸付制度(住宅資金貸付制度、奨学資金貸付制度、退職金担保貸付制度) ・住宅融資 ・行員財産形成貯蓄制度 ・従業員持株会 ・ライフプラン支援制度 ・慶弔見舞 ・災害補償 ・傷病見舞金 ・共済会 ・寮/社宅 ・診療所 ・保養所 ・各種会員制リゾート・スポーツクラブ、 ・永年勤続者表彰制度 ・永年勤続慰労制度 ・銀行共済会 ・業務上災害補償制度 ・定年退職後特別弔慰金制度 など 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・敷地内全て禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・総合リース業(専門リース業も可)で法人営業経験3年以上 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/04 |
求人番号 | 3041711 |
採用企業情報
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