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【ユーザベース/NewsPicks運営企業】B2B SaaS事業横断のイベント企画運営／展示会担当
採用企業案件
株式会社ユーザベース
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【ユーザベース/NewsPicks運営企業】B2B SaaS事業横断のイベント企画運営／展示会担当 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
### ミッション 当グループは、 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ、データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開す。 それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。 本ポジションでは、当グループ会社のSaaS事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。特に専任チームとしての体制づくりから、既存メンバーと一緒に行っていただきたいと考えています。 ### 業務内容 年間20回以上（月1-2回ペース）開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。 ・各展示会のタスクスケジュール作成～当日運営（各タスクに対しオーナーシップをもってドライブしていただきます） 例） — 出展計画を元に主催者と交渉＆情報取得 — 社内の事業部メンバー（20〜40名）への運営説明、社内キャンペーンの企画運営 — 顧客動線の設計、デザイナーと連携したブース壁面デザインやキャッチコピー、配布物の検討・制作 — 現地運営のオペレーション管理（来場者アテンドのフォロー、外部協力会社への指示出し等） ・出展展示会後のリード分析、振り返り、改善施策計画策定 【このポジションの醍醐味】 ●事業横断でチャレンジできる規模の大きさ 数あるSaaS企業の中でも一定の予算規模と高い頻度で施策を回せる環境のため、手触り感をもって市場・事業へのインパクトが大きい経験を積むことができます。 事業横断で取り組んでいただくため、グループ全体への影響力・企業貢献もダイレクトに感じていただけるポジションです。 ●立ち上げメンバーとしてチーム・仕組みづくりから携われる 展示会を中心とした大規模イベント施策をドライブする専任チームの立ち上げメンバーとしてJOINしていただくため、組織作りのフェーズからチャレンジしていただけます。人数が少ないからこそ1人に任される施策の幅広さがあるため、仕組み作りから新たな施策の取り組みなども開拓していただける環境です。 【将来的なキャリアステップ例】 弊社ではキャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。その中でも、もしマーケティングポジションとしてのキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。 【一緒に働くメンバー】 新規事業のマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。 また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。 |
| 労働条件 |
スーパーフレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） 完全週休2日制（土・日）祝日 年間休日120日以上 交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。 社会保険完備 PC選択制度 リモートワーク制度 ロングバケーション制度 保育料補助制度 複業OK 結婚休暇＆お祝い金 出産祝金 傷病見舞金 資格取得奨励金 メンター制度 自転車通勤補助制度 カフェ代補助制度 奨学金補助制度 子連れ出社OK 産休・育休制度 NewsPicksアカデミア受講券の付与 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①ご経験・マーケティング戦略の一つとして、 展示会運営をしていた方（BtoB、SaaS商材経験歓迎） ※展示会に近しいオフラインイベントの経験がある方も可 ・イベント制作会社でクライアントワーク経験（大手BtoB顧客、SaaS商材経験歓迎） ※東京都内への通勤が可能な方を対象とした求人です。 （リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため） ※年2-3回ほど、大阪や名古屋への出張を予定しています。（滞在は3-4日ほど） 【歓迎（WANT）】 ◎以下に該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。■ マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方 ・展示会で獲得したリードの（ナーチャリング）オペレーションを企画したことがある方 ・SalesforceやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング） ・前向きでオープンなコミュニケーションを取り、多くの人を巻き込みながら自律的に動ける方 ・単調な業務より、工夫する業務をすることが好きな方 ・ある程度裁量を持って、自分で物事を進めることが好きな方 ・定性より定量を使って会話をすることが好きな方 ・社内の他事業部等の調整が苦ではない方 ・slackでのコミュニケーションに慣れている方 ・オンラインでの業務連携が苦ではない方 ・SaaS事業、The Model式について理解している方 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ※参考：The 7 Values（ユーザベース HP） ・ユーザベース及びスピーダ事業に関心を持ち、サービスの解決できる社会課題に共感いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/26 |
| 求人番号 | 3041993 |
採用企業情報
- 株式会社ユーザベース
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役 Co-CEO 稲垣 裕介/ Co-CEO 佐久間 衡
【従業員数】1,056名（2023年12月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル
＜事業内容＞
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。
■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
【多様なメンバーを束ねる「The 7 Values」】
弊社には、アナリスト、エンジニア、デザイナー、ジャーナリスト、営業、コンサルタントなど、様々な経験を持つメンバーが多数在籍しています。
その多様なメンバーの方向性を揃えミッションに向かわせているのが、弊社のバリュー（価値観）である「The 7 Values」です。
「The 7 Values」
1. 自由主義でいこう
2. 創造性がなければ意味がない
3. ユーザーの理想から始める
4. スピードで驚かす
5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
6. 渦中の友を助ける
7. 異能は才能
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