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税務コンサルタント(法人向け総合税務サービス)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

EY税理士法人

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
部署・役職名 税務コンサルタント(法人向け総合税務サービス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【サービス内容】
●上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務
●上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティング業務

【業務内容】
●法人クライアント(上場企業や外資系日本法人等)に係る税務申告書の作成・レビュー
●上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
●上記の法人クライアントに対する税務調査対応
●外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
●組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
労働条件 勤務地:東京
応募資格

【必須(MUST)】

【マネージャー/Manager】
●大手会計事務所もしくは上場会社経理部での7年以上の税務コンプライアンス業務経験
●税理士、税理士試験合格者(大学院卒による科目免除を含む)又は税理士試験科目合格者
●公認会計士あるいは税務実務経験者
●日本語:ビジネスレベル
●英語:TOEIC 700点以上
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験

【シニア~アシスタントマネージャー/Senior~Assistant Manager】
●大手会計事務所もしくは上場会社経理部での4年以上の税務コンプライアンス業務経験
●税理士、税理士試験合格者(大学院卒による科目免除を含む)又は税理士試験科目合格者
●公認会計士又は会計士候補
●日本語:ビジネスレベル
●英語:意欲があること
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験

【スタッフ/Staff】
●税理士、税理士試験合格者(大学院卒による科目免除を含む)又は税理士試験科目合格者
●公認会計士又は会計士候補
●日本語:ビジネスレベル
●英語:意欲があること
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験

【歓迎(WANT)】

【マネージャー/Manager】
●大規模法人への関与経験、連結納税、組織再編のアドバイザリー経験があれば尚可
●ビジネス英語の使用経験、海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●Microsoft Exel関数やマクロ等の経験があれば尚可

【シニア~アシスタントマネージャー/Senior~Assistant Manager】
●大規模法人への関与経験、連結納税、組織再編のアドバイザリー経験があれば尚可
●ビジネス英語の使用経験、海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●Microsoft Excel関数やマクロ等の経験があれば尚可

【スタッフ/Staff】
●税務コンプライアンス業務の実務経験があれば尚可
●英語力があれば尚可
●Microsoft Excel関数やマクロ等の経験があれば尚可


アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/11/02
求人番号 3045304

採用企業情報

EY税理士法人
  • EY税理士法人
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年】2002年
    【代表者】統括代表社員 蝦名 和博
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

    【事業内容】
    ビジネスタックスサービス、グローバル コンプライアンス アンド レポーティング、インターナショナルタックスサービス、トランザクションタックス、ピープル アドバイザリー サービス、インダイレクトタックス、移転価格、タックス テクノロジー アンド トランスフォーメーション

    【当社について】
    EY税理士法人は、世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁するEYグループの一員として、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントの皆様が世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、“Exceptional Client Service(卓越したクライアントサービス)”を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。

    企業風土としては自主性とフレキシビリティがプロフェッショナルの成長にとって重要と信じ、コアなしフレックス制、リモートワーク等を含む新しい働き方を追求しています。また2017年からIT専任組織をつくり、タックス・テクノロジーをお客様に対して提供し、あわせて自らのオペレーションのテクノロジー化を積極的に進めています。さらに、D&Iを最重要経営戦略の一つと位置づけ、ジェンダー、LGBT等にかかわる活動を積極的に進めております。弊社のワークプレイスはそれ自体が最高の研修プログラムの一つでもあり、何ものにも代え難い成長の舞台であると自負しております。

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