1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > オーナー・富裕層向けコンサルタント(資産税コンプライアンス)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

オーナー・富裕層向けコンサルタント(資産税コンプライアンス)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

EY税理士法人

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
部署・役職名 オーナー・富裕層向けコンサルタント(資産税コンプライアンス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【サービス内容】
相続税申告業務を中心に資産税業務(相続税・贈与税・譲渡税)やオーナー系企業、富裕層、非上場会社の財産承継/事業承継/不動産税務アドバイザリーに伴う、財産評価業務に従事していただきます。
資産税においてセカンドオピニオンサービスを提供しており、不動産や非上場株式等の財産評価に数多くふれる機会があります。
希望により、各種アドバイザリー業務や法人税・個人所得税のコンプライアンス業務にも従事することが可能です。

【業務内容】
・相続税申告業務
・資産税セカンドオピニオンサービス
・不動産や非上場株式その他の財産評価業務
・事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
・保有不動産に関する有効活用を含む税務アドバイザリー業務
・法人税・個人所得税のコンプライアンス業務
労働条件 【勤務地】東京/大阪/名古屋
応募資格

【必須(MUST)】

【マネージャー】
・税理士法人・税理士事務所で資産税業務の5年以上の実務経験
・資産税業務の主任としての実務経験があること
・資産税業務のクライアント対応の実務経験が豊富にあること
・レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること
・チームのマネジメント経験のあること
・Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること

【シニア】
・税理士法人・税理士事務所で3年以上の実務経験
・資産税業務の実務経験があること
・資産税業務のクライアント対応の実務経験があること
・レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること
・Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること

【スタッフ】
・資産税業務に興味のある方
・Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること

【歓迎(WANT)】

【マネージャー】
・コンサルティングファーム・国内大手会計事務所でのマネージャー業務経験があれば尚可
・国際資産税に関する業務経験があれば尚可
・税理士、税理士試験合格者、税理士試験科目合格者(相続税科目合格者)であれば尚可

【シニア】
・コンサルティングファーム・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
・資産税業務の主任としての実務経験があれば尚可
・チームメンバーへの指導経験があれば尚可
・国際資産税に関する業務経験があれば尚可
・税理士、税理士試験合格者、税理士試験科目合格者(相続税科目合格者)であれば尚可

【スタッフ】
・税理士法人・税理士事務所での実務経験があれば尚可
・資産税業務の実務経験があれば尚可
・国際資産税に関する業務経験があれば尚可
・税理士、税理士試験合格者、税理士試験科目合格者(相続税科目合格者)であれば尚可

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/11/06
求人番号 3045953

採用企業情報

EY税理士法人
  • EY税理士法人
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 監査・税理士法人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年】2002年
    【代表者】統括代表社員 蝦名 和博
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

    【事業内容】
    ビジネスタックスサービス、グローバル コンプライアンス アンド レポーティング、インターナショナルタックスサービス、トランザクションタックス、ピープル アドバイザリー サービス、インダイレクトタックス、移転価格、タックス テクノロジー アンド トランスフォーメーション

    【当社について】
    EY税理士法人は、世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁するEYグループの一員として、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントの皆様が世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、“Exceptional Client Service(卓越したクライアントサービス)”を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。

    企業風土としては自主性とフレキシビリティがプロフェッショナルの成長にとって重要と信じ、コアなしフレックス制、リモートワーク等を含む新しい働き方を追求しています。また2017年からIT専任組織をつくり、タックス・テクノロジーをお客様に対して提供し、あわせて自らのオペレーションのテクノロジー化を積極的に進めています。さらに、D&Iを最重要経営戦略の一つと位置づけ、ジェンダー、LGBT等にかかわる活動を積極的に進めております。弊社のワークプレイスはそれ自体が最高の研修プログラムの一つでもあり、何ものにも代え難い成長の舞台であると自負しております。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)