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【開発マネージャー候補】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【開発マネージャー候補】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）パッケージ開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社が解決する社会課題 2030年には約644万人の労働者不足が予測されており、そのうちの約460万人をサービス業（外食、小売りなどを含む）が占めるといわれています。当社では、人手不足の課題への解決策として、約50%の300万人相当の労働業務のデジタル化をミッションに掲げ、サービス業の生産性向上に努めています。 ■プロダクトについて当社は、主に飲食／小売／理美容業向けに、クラウド型モバイルPOSシステムを中心に、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員エンゲージメントなど、店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開しています。＜リリースしている機能（プロダクト）＞・決済／キャッシュレス（30種を超えるマルチ決済、デリバリーアプリ連携）・販売管理（EC、予約、在庫管理）・CRM（顧客管理、LINE＠連携、クーポン発行、会員アプリ、施策ダッシュボード）・HR（シフト管理、勤怠管理、従業員エンゲージメント） ■お任せしたい仕事内容有償POSではシェアNo.1がみえてきましたが、店舗のDX化をより加速させるために、サービスラインナップ増やすことや対象業界を広げてくという構想があります。これらの構想を実現するために、開発組織の生産性最大化を目指し、組織作り・改善を行っていただきたいと考えております。具体的には以下を想定しています。・プロダクト開発チームの組織運営・要望に対しての機能実現案や技術選定・プロダクト戦略と機能改善計画・メンバー育成、支援・採用活動、人事考課・チーム単位の予実管理 ■開発組織体制開発組織は全体で約200名です。10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じて決定します。開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。 ■開発関連情報・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective－C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL）・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate（ECS）・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Zoom
労働条件	【勤務地】本社：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無：無在宅勤務・リモートワーク：相談可受動喫煙対策：屋内全面禁煙会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）【勤務時間】・出社とリモートワークのハイブリット勤務・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 　　　　　　　　　終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分　※業務により変更の可能性有【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月・賃金形態：月給制【休日・休暇】完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日～20日慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇 F休暇年休123日有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与【待遇・福利厚生】＜昇給・賞与＞昇給：年2回(評価制度に基づき決定) 賞与：年2回(弊社人事制度の定めにより決定致します) ＜待遇・福利厚生＞各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度産休育休制度定年制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員従業員持株会各種研修制度資格取得支援制度資格インセンティブ制度複業制度友人紹介制度慶弔見舞金役職手当出張手当社内にカフェ/ビアサーバー有屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・メンバーマネジメント経験・プロダクト管理経験・組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ※PMかチームリーダーとして上記いずれかを経験している方。【歓迎（WANT）】・事業会社でサービスの責任者を実施した経験・アジャイル、Scrum開発の経験・新規事業立ち上げの経験・ビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること・お客様への提案/報告を能動的に実施し、カウンターパートとしての関係性を構築できること
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度ありベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/27
求人番号	3046955

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