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【EX Intelligence事業メンバー】累計46億円調達/SaaS×HRTech/タレントマネジメント
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【EX Intelligence事業メンバー】累計46億円調達/SaaS×HRTech/タレントマネジメント |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
❏ 会社紹介 弊社は独自開発したHRTechプラットフォームを提供しています。 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するため、2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,000社を突破しました。 ❏ 弊社の事業領域について HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。 さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。 ❐ ミッション 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援までクライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ❐ 業務詳細 ・EX Intelligence事業メンバー（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 募集背景 事業成長を加速させる為の人員強化 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 900万円 年俸制 月給50.0万円〜 （内訳） １ 基本給 （36.6万円〜） ２ 固定残業手当 （45時間分相当 13.3万円〜） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 【勤務地】 141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 【アクセス】 ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分 【変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 【休日】 ・土日祝日休み ・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 【福利厚生】 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・入社時有給付与 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 【加入保険】 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険 【その他】 ・契約期間；期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ・時間外労働あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・クライアントコミュニケーション経験 ・未経験の領域でもキャッチアップしようとする成長意欲 【歓迎（WANT）】 ・コンサル経験もしくは人材系等の無形商材の法人営業経験└ 仮説思考ができる、構造的に物事を捉えられる、チャーティングやExcelスキルがある ・データ分析への強み └ 上記の経験とスキルをもとに自分で手を動かし、 分析の切り口を検討しきってアウトプットまで出し切ることができる ・人事領域の知見 └HR領域の就業経験や、企業の人事関連業務経験 ・マネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/13 |
| 求人番号 | 3048054 |
採用企業情報
- 株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年】2016年
【代表者】堀 浩輝
【従業員数】約200名（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
【その他事業所】大阪
【事業内容】
弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
【代表プロフィール】
代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
(株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
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