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部署・役職名 | 【医療×SaaS】東京SaaSセールス募集!Jクラブにも経営参画! |
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仕事内容 |
【募集背景】 現在、以下のマルチプロダクト展開を行っています。 多岐にわたるサービスが立ち上がったので、単一プロダクトを営業する組織から 複数プロダクトを営業するソリューション型に営業組織を変更しています。 営業のスタイルチェンジに適応し、営業部門を底上げできる幹部候補を求めています。 「Pay Light Cashless」 導入医院10,000院超えの歯科医院特化の決済サービス 「Pay Light Plus」 予約、治療、会計を患者側のスマートフォンから連携して行うプラットフォームサービス 「Pay Light Call」 AIを活用し、パーソナライズしたコミュニケーションを行うAI電話サービス 【業務内容】 - セールス業務全般 - 新規顧客への提案営業 - 既存加盟店へのアップセル/クロスセル - 営業内容 - 顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング - 業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 - 契約更新時における顧客へのアップセル - プロダクト導入後はサービスの導入支援チームと連携 - 顧客の担当窓口業務 - 定期的な顧客の利用状況確認 - セールスおよびカスタマーサクセスの業務プロセスの仕組化 - アポイント取りのプロセス - 顧客の課題のパターン別の顧客提案 - 開発およびPdMとのシステムの仕様連携 - 顧客のニーズを吸い上げ、共有を行う |
労働条件 |
【勤務地】 ■2023年1月に東京駅直結ビルに移転 アクセス:JR東京駅 徒歩約1分/丸ノ内線東京駅 地下道より直結 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 リモートワーク可 【雇用形態】 正社員 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 【給与例】 30代/役員/1200~1500万円 30代/マネージャー/800万円 20代/マネージャー/650万円 【人事評価】 半期ごとに以下の流れで評価を実施しています。 ・事前に上長と相談の上、自身の目標を設定 ・役員会にて承認 ・評価は自己評価→上長評価の上、CEOが最終決定し評価面談を実施 ・面談の結果によりグレードの上下、基本給の上下が確定 グレードの分岐に関しては、管理職など広く活躍するゼネラリストと専門分野を極めるスペシャリストの2つを用意してます。 【待遇・福利厚生】 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円) 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 教育制度・資格補助:OJT 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 健康促進支援(月額1万円補助) 学習促進支援(月額1万円補助) 歯科検診・定期メンテナンス全額負担 【休日・休暇】 年間休日128日 完全週休2日制(土/日)、祝日 夏季休暇(年毎に変動) 年末年始休暇(年毎に変動) 有給休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験 ※営業先は法人でも個人でも可、経験不問 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3052028 |
採用企業情報
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