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【建築施工管理】★経験者限定★前給考慮★年休125日／完休2日／出張転勤なし／月10万円まで住宅手当支給

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【建築施工管理】★経験者限定★前給考慮★年休125日／完休2日／出張転勤なし／月10万円まで住宅手当支給
職種	建築施工管理内装施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	■担当業務： RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。具体的には、グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。基本的にはスケジュール通りに進んでいるかの進捗確認や安全管理・品質管理がメインとなります。 ■業務特長：・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。・現場は東京23区が中心で、基本的には出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。・管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■入社後の流れ：工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。・現場確認と安全管理・品質管理・工程スケジュール管理・協力会社や施工会社との調整や指示・図面チェック(作図は外注) ・発注書の内容精査・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ・各種申請 ■1日の業務スケジュール例： 09:30～　朝礼(会社にて) 10:00～　現場巡回（1～2現場） 12:00～　昼休憩 13:00～　現場巡回（1～2現場） 15:00～　帰社　図面の確認や書類作成 18:30～　終礼(会社にて)　翌日の段取りや準備完了後に退勤 ※現場に直行・直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！最速で入社後半年で課長職に昇格し、年収180万円アップした事例あり。社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上年収アップした実績も。上場に向けた組織づくりにも携わり、マネジメントにおけるキャリアアップも目指せます！「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。＼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます／グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。 ■当社について：当社は、不動産投資コンサルタント会社の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。親会社は4期目にて売上280億円の実績を持つ急成長企業であり、日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、当社は設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）【勤務地】・東京都中央区・転勤：なし【勤務時間】・9:30～18:30（実働8時間）【給与】・昇給：年2回（査定による）・賞与：業績による【制度・福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社員旅行・資格取得支援制度・育産休制度・残業手当・資格手当　・1級建築施工管理技士：5万円　・1級建築施工管理技士補：3万円　・2級建築施工管理技士：2万円　・一級建築士：7万円　・二級建築士：2万円・交通費全額支給または住宅手当支給(上限月10万円まで) 【休日休暇】・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日以上・GW ・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ■月10万円までの住宅手当支給あり！試用期間終了後から支給対象となります。月10万円を上限として、実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給はありません(現場巡回等に係る交通費支給あり) ■残業時間：月平均28時間！繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 ■年休125日以上！土日祝休み！建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
応募資格	【必須（MUST）】 ■新築工事の施工管理経験 ■戸建てまたは共同住宅の施工管理経験 ■改修工事、共同住宅または戸建てのフルリフォームの施工管理経験 ■現場代理人または次席の経験 ■1級・1級技士補・2級の建築施工管理技士資格保有者上記いずれかに当てはまる方【歓迎（WANT）】 ■1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ■一級・二級建築士資格 ■RC造建物の現場管理経験3年以上上記がある場合優遇【フィットする人物像】・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休み Uターン・Iターン歓迎成果報酬型
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/16
求人番号	3052334

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株式会社せんり

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