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| 部署・役職名 | 【年収～1,400万円】【上場DXプラットフォーマーでのエンジリニアリングマネージャー（VPoE候補）】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 印刷事業部のエンジニアリングマネージャーとして、1〜2チームの開発マネジメントをおまかせします。 メンバーマネジメントに限定せず、プロダクト開発を担当いただくことも可能です。 担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント プロダクト開発、保守・運用 他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います） 組織設計・エンジニア採用 その他、担当チームの開発推進に必要と思われること 技術的な課題設定及び解決 プロジェクト推進（主にスクラムを採用） 安定稼働のための保守、運用 サービス運営・改善のための技術的支援 【開発環境/利用技術】 プログラミング言語: Ruby, Go, PHP フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, etc バージョン管理: Git/GitHub 本番環境: AWS（Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline, ElasticTranscoder etc）, GCP（Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc） CI: CircleCI, Jenkins コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet 【仕事の面白み】 今後の事業成長や、メンバー成長に携われる ここ5年ほど、新卒採用に力を入れており非常に優秀なジュニアエンジニアが多く、純粋なメンバーの育成に携わることができる！ 【ミッション】 事業の安定度が非常に高く、この4〜5年ほど継続して年120~130％ 成長を続けています。 安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。 事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。 また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23/4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。 事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。 【業務の進め方】 ビジネス・プロダクトマネージャーと連携して、プロダクトの開発成果のために必要なことをやっていただきます。 事業施策をベースに、プロダクトマネージャーと一緒にどのようなプロダクトを作る必要があるか検討していただき、半年ごとのロードマップに従って開発を進めていただきます。 【連携部署】 Biz/Product（Engineer） が1つの意思決定で進むチームとして動いています。 PdM が部署間連携を主に行うフェーズもありますが、Biz/CS（その他オペレーションチーム） との連携が必要となります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00を含む8時間勤務制） 休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 平均残業時間：平均20時間／月 【休日】 年間休日120日以上 完全週休2日制 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（時間単位での取得OK。1時間から取得可能） 産前・産後休暇 育児休暇 など 【働く環境】 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制（各種リモート手当あり） ・フレックスタイム制（1日実働8時間。コアタイム 11:00から16:00まで。週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで。） ・兼業認可制度（申請の上会社の認可を得れば兼業/副業も可能） 【カルチャー】 「1人で悩まない / 思考停止しない環境づくり」を意識した開発体制 ・4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成された”スクラムでの開発” ・ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とした”ペアプログラミング” ・PdMやデザイナーも参加し、開発を進める”モブプログラミング” 【評価制度】 ・人事評価は半期毎に実施 ・成果評価と能力評価から賞与・昇降給・昇降格を決定 ・成果評価 － 目標設定とその達成率に基づく ・能力評価 － 本人・上司・部下・同僚による360°評価に基づく |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・マネジメント経験orキャリアをつくっていきたい方 ・Webアプリケーション開発経験 ＜能力＞ ・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる ・事業や顧客の要求を実現するための開発計画を策定し、開発プロジェクト・スケジュール管理することができる ・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる ・開発における品質管理ができる 【歓迎（WANT）】 ・テックリードとして技術でチームをリードされた経験・テックリード・プロダクトマネージャーと連携して開発された経験 ・エンジニア採用の経験 ・エンジニアの育成経験 ・プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験 ・グローバルチームのマネジメント経験（ビジネスレベルの英語スキル） ・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発 ・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験 ・Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/27 |
| 求人番号 | 3053802 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- ITエンジニア向けの就職、転職、学習のプラットフォームを運営しているpaizaにて人材紹介事業の立ち上げを行いました。開発エンジニア、PM、CTOなど幅広いIT人材支援を担っております。これまでは、経営者支援を中心に年収1,000万円以上の支援実績が80％以上となっております。
- (2023/09/06)
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