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部署・役職名 | ◢◤toB/toC領域で急成長!保育業界のユーザーへ届ける価値を最大化するプロダクトマネージャー募集|リモート・フレックス可!◢◤ |
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仕事内容 |
子ども施設向けの業務支援システムおよび、関連する施設職員・保護者向けのプロダクト群がユーザーへ届ける価値を最大化する役割を担っていただきます。ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行います。 これまで保育現場の先生方は多忙を極める一方で、ICT化はなかなか進んでいませんでした。 その中で、弊社は施設の方に寄り添うかたちで少しずつシェアを広げ、保育ICTシステムという形でインフラツールとしての土台を作ってきました。 導入いただいた施設からも支持いただきサービス継続率も高く、新規導入アカウント数も増加を続けています。業務支援だけでなく、保活支援・研修サービス・決済サービスなど周辺領域にて多様なペインに対応するサービスを展開中です。 とはいえ、子どもの周りの大人の様々な課題を解消し子どもも幸せにするためには、まだまだ出来ることがたくさんあるのが実状。 プロダクトは幅広く機能を展開していますが、それぞれの機能ひとつひとつ、ユーザーにとっての価値をより高めるための伸び代を感じています! ユーザーへの提供価値を継続的に届けるべく職種を超えてフラットに議論し、責任感を持ってプロダクトを良くしていく体制・マインドを持っている組織です。その環境を活かし、ユーザーに届ける価値を高めることで、こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきませんか? ■ 業務内容 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・UI/UX改善のための施策の立案・実行 (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) |
労働条件 |
■給与 想定年収550万〜950万 月額:393,000円~679,000円 (月額の内訳) 基本賃金322,000円~557,000円 固定割増手当71,000円~122,000円(30時間相当分の割増手当を支給) ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回(2月・8月) ※昇給年2回 ■勤務地 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 ■雇用形態 正社員 試用期間:6カ月(待遇変更なし) ■勤務体系 標準勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制 ・コアタイム(11:00〜15:00) ・フレキシブルタイム(5:00〜11:00/15:00〜24:00) リモートワーク:併用可 ■休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(入社日に付与) 年末年始休暇(12/29~1/3) 慶弔休暇 ■福利厚生 インフルエンザワクチン接種補助 交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) 慶弔金 こども手当 社会保険完備 婦人科検診費用の補助 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 書籍購入・セミナー参加の補助 資格補助 コミュニケーション補助 フリードリンク 服装自由 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 ・保育、子育てドメインへの興味関心 【歓迎(WANT)】 ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナーとしての実務経験・保育ドメインについての理解 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/17 |
求人番号 | 3054876 |
採用企業情報
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