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部署・役職名 | 【オープンポジション】SAPスペシャリスト(クライアント向け企画提案/デリバリーおよび社内SEなど) |
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仕事内容 |
当社ではSAPビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 当社はSAP導入における要件定義や設計、開発・構築、運用・保守まで一貫して行っており、あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。 ※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします。 ◇募集ポジション例: ・SAP導入コンサルタント(会計/ロジスティクス領域) ・海外チームと連携したAMS開発/AMOコンサルタント ・SAP最新モジュールを活用した新規プラットフォーム導入 ・当社グループ向けSAP開発/運用設計(社内SE) 当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。 その中でもSAPビジネスは、オファリング戦略に注力しています。オファリング戦略では業務系と共通系の二軸でサービス展開をしており、業務系では、従来のSIerビジネスで培った当社の業務ノウハウを凝縮して業種向けサービスを提供しています。共通系では、SAP社やMicrosoft社、AWS社等との連携を強化し、パートナーの強みを取り込んだサービスを提供しています。 これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。 |
労働条件 |
【処遇】 ・給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(6月、12月) 【働き方】 ・勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分) ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有 ・休日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日125日(2020年度) ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります ※翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 【福利厚生】 ・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAP導入や開発等に関する何かしらのご経験(経験年数不問)・SAPに関する社内SEのご経験(経験年数不問) 【歓迎(WANT)】 ・SAP関連資格の保有・ビジネスでの英語使用経験 現在、当社自体が変革の真っ只中にあるため、当社やご自身の「変革」を楽しめる方を大歓迎します。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/26 |
求人番号 | 3056095 |
採用企業情報
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