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| 部署・役職名 | UXデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 デジタルトランスフォーメーション領域では、クライアントニーズに合わせた各種支援業務の成長と拡大が続いております。我々は製品やサービス開発において、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いており、その中でUXデザイナーの役割は、クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割と考えております。 領域の成長や業務拡大に伴いUXデザイナーの拡充を進めています。 【業務概要】 クライアントやカスタマーのニーズや要求を理解し、優れたユーザーエクスペリエンスを提供するためにUX戦略やコンセプトを策定します。その上でターゲットの可視化やカスタマージャーニーを明確にし、チームメンバーの目線を合わせる役割を担います。 さらに、機能要求、画面要求の検討、情報設計やワイヤーフレーム作成、プロトタイピングによる受容性の評価などを行い、サービスや製品の体験をデザインして頂きます。スキルにより、上記のリーダーとしてプロジェクト推進していただくか、メンバーとして実務を支えていただく形となります。 【具体的業務内容】 ・ユーザーエクスペリエンス戦略の策定と提案 ・ユーザーリサーチの計画と実施 ・ペルソナ作成とユーザーストーリーマッピング ・情報設計やワイヤーフレームの制作 ・プロトタイプの作成 ・インタラクション設計 ・ユーザー検証の計画と実施 ・ユーザー検証のフィードバック収集と分析 ・ユーザビリティテストの計画と実施 ・ユーザービリティテストの収集と分析 【案件例】 ・大手動画配信業者の新規サブスクリプションサービスの立ち上げ ・大手通信会社のオウンドメディア・ECサイトの改修 ・大手コンビニフランチャイズ基盤システムのデザインシステム導入 ・大手保険会社のUI/UX業務支援 ・自動車メーカーのEV車両のUX業務支援 ・大手電機メーカーのPoC対応 ※上記以外に、金融（銀行、商社、保険）、製薬、など幅広い支援実績があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 待遇・福利厚生: ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・UXデザイナーとして実務経験3年以上 ・デジタル及びリアルサービスでの体験設計の経験 ・WEB、アプリなどのサービスやプロダクトの情報設計の実務スキル ・Figma、Photoshop、Illustrator・XD等の制作ツール使用スキル ・PowerPoint、Excel、Wordなどのデスクワークツールの使用スキル ・プロトタイプの作成スキル ・ユーザ検証やユーザビリティテストなど定性評価の実施経験 【歓迎要件】 ・多種多様なインプットからの課題整理・本質課題抽出 ・大規模IA ・複数の分析を用いた複雑なUX設計ができる。 ・各制作プロセスに応じた専門家と会話し適切なコミュニケーション設計、 各開発フェーズ・目的・作成期間に応じた、適切なプロトタイピング作成経験 ・プロトタイプツールの利用によるラビッドプロトタイプができ、検証の実施ができる方 【活躍している人の特徴】 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方 ・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方 ・テクノロジーへの関心・好奇心が強い方 ・HCDに強い興味と情熱を持ち学習と成長を追求している方 ・優れたコミュニケーション能力を持ち、クライアントやチームと円滑なコラボレーションができる方 ・創造的な課題解決りょくにより、新しいアイデアやアプローチを提案できる方 ・チーム内でのナレッジ共有やメンタリングに積極的に参加して、ほかメンバーをサポートできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/30 |
| 求人番号 | 3056337 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社今年度の採用方針が固まってきており、ここから採用活動が本格化していく時期となります。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2024/10/09)
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