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データストラテジスト(CRM領域)

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 データストラテジスト(CRM領域)
職種
業種
勤務地
仕事内容 クライアントの問題抽出、課題整理、CRMアプローチ戦略の策定、MA・CDP等のソリューションの導入、施策のプランニング~PDCAを一気通貫で実施し、クライアントと並走しながらビジネスの最大化を支援します。

【具体的業務内容】
・期間:※PJによる
・金額規模:数百万~数千万
・PJ人数:2~4名(※PJによる)
・一人当たりの担当案件数:2.3案件
・案件事例
■大手損害保険会社様:顧客接点データをリアルタイムに集約、顧客の興味関心を把握した統合的なアプローチを実現
■大手鉄道会社様:ロイヤルカスタマーをデータで定義し、シナリオ検討から効果測定までのプランニングスキームと仕組みを構築
■大手カード会社様:中長期戦略実現に向け、デジタル戦略策定~フロントエンド・バックエンド開発まで一気通貫でご支援実施

【魅力ややりがい】
SFMarketingCloudのトップクラス 企業(マーテクのリードカンパニー)で成長できる
新テクノロジーに触れる機会が多くて成長できる
マーケティング課題に対応できる多様なスキルの人と協働できて視野が広がる
施策コンサルタントとして独り立ちが出来る

【活躍している人の特徴】
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方
・テクノロジーへの関心・好奇心が強い
・大規模案件を経験したい
・Salesforce製品に対する深い理解、及び資格保有者

【現場からのメッセージ】
ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジしたい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキルを身につけたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております!
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

休日休暇:
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

待遇・福利厚生:
■通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

【生活支援に関する制度】
新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

■昇給:年1回
■賞与:年2回
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・マーケティング系クラウド製品に関するソリューション提案の経験
・課題抽出/課題形成/仮説立案/実行計画策定のスキル
・ソリューション提案にあたって関係各部門との調整スキル

【歓迎要件】
・MA/CRM製品のプリセールス、導入、運用サポートの経験
・各種ベンダーとのリレーション構築の経験
・カスタマーサクセスのための提言スキル

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/10/30
求人番号 3056381

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 各社今年度の採用方針が固まってきており、ここから採用活動が本格化していく時期となります。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
    • (2024/10/09)

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